تفسيرالمادة73من القانون148-6أشهرعلى الأقل متقطعةمنهالدى صاحب العمل الأخيرشهرين متصلين
 

ورد بالمادة 73 من القانون 148 للانتفاع بمزايا تأمين المرض ان يكون مشتركا فيه لمدة 3 اشهر متصلةاو 6 متقطعة بحيث يكون الشهريين الاخرين متصلين

اولا
هل المقصود بمزايا تامين المرض بخلاف العلاج وتعويض الاجر احتساب الاجازة المرضية من عدمه عند صاحب العمل فى حالة عدم اتمام مدد التامين المشار اليها فيما ورد بالمادة سالفة الذكر

ثانيا هل المقصود بالشهريين المتصلين هما الشهرين الاخيرين عند صاحب العمل الاخير حتى وان كان له مدد تامينية اكثر من ذلك عند عند اكثر من صاحب عمل

أولا : راجع الرابط
https://www.elsayyad.net/UploadFiles...9%82%d8%a9.pdf
وعنوانه
127- أحكام قانون التأمين الاجتماعي ذات العلاقة بقانون العمل والقوانين الأخري ذات العلاقة
المبحث التاسع : تعويض الأجرعن المرض
والأمثلة التطبيقية

ثانبا : 6 أشهر على الأقل متقطعة
بشرط أن يكون منها لدى صاحب العمل الأخير شهرين متصلين

شكرا جزيلا

تعويض الاجر
 

السلام عليكم
ورد فى المذكرة السابعة والعشرون بعد المائة
رقم ١
انه فى حالة عدم خضوع صاحب العمل لتامين المرض ان يتحمل قيمة تعويض الاجر كاملا مع التكرم بانه بعض المنشاءت تحصل على تصريح للعلاج والرعاية فقط ولا تحصل على تصريح بصرف تعويض الاجر فهل تنطبق عليهم ايضا صرف تعويض الاجر كاملا حتى ولو لم يتم الحصول على اعفاء من ٠.٢٥% الخاصة بتعوض الاحر

هل فى حالة عدم اتمام المدد المذكورة لا يستحق مزايا تامين المرض من اجازات مرضية او تعويض اجر

ما رأيك بالنسبة لالتزامات كل من نظام التأمين الاجتماعى وصاحب العمل
بعد المراجعة الجيدة لما تضمنته المداخلة 2

بالنسبةللجزء الخاص بتعويض الاجر يحق للمنشاءة المصرح لها بالعلاج والرعاية من الهيئة العامة للتامين الصحى ولم تحصل على تصربح بصرف تعويض الاجر ان تقوم بصرف تعويض الاجر من الهيئة

بالنسبة للانتفاع بمزايا المرض لا يتم الانتفاع بمزايا المرض للعامل الا بعد المدد المذكورة بثلاثة اشهر ممتصلة او ظ¦ اشهر متقطعة

تامين المرض
 

معالى المستشار

السلام عليكم

مرفق لسيادتكم الجزء الخاص بالملاحظات فى المذكرة السابعة والعشرون بعد المائة

انه فى حالة عدم خضوع صاحب العمل لـتأمين المرض يتحمل قيمة تعويض الاجر ومصاريف الانتقال كاملا لذا نرجو من سيادتكم ايضاح وانه طبقا للقانون 148 وللقطاع الخاص تحديدا تم فصل العلاج والرعاية عن تعويض الاجر لذا من الجائز الحصول على اعفاء من العلاج

والرعاية وتلتزم الهيئة القومية للتأمين الاجتماعى بتعويض الاجر لاجازة المرضية ولاجازة الوضع .

نرجو من سيادتكم ايضاح الملحوظة

وشكرا

السلام عليكم ورحمه الله
ارجو التكرم من سيادتكم بالتوضيح