كيفيه تسويه المعاش "وفاه بعداكثر من سنه" - القرار الجمهوري 62 لسنة 1986
 

السلام عليكم ورحمه الله وبركاته
توفى مؤمن عليه بتاريخ2011-7-2 ترك العمل وانهى على الحاسب للاستقاله بتاريخ2009-7-27 الحاله مدد مختلطه قطاع 8 وقطاع 3 اخر مده 79 تدرج اجرها كالاتى
22-2-2009 حتى30-6-2009 باجر110 ثم من 1-7-2009حتى27-7-2009 باجر112جنيه حيث ان مده79 خمسه شهور فقط ومده خدمه108 "106شهر"


السؤال
1-اجمالى المدد9سنوات و3شهور هل يتم جبر المده لعشر سنوات
2-هل نختار المتوسط الافضل
3-هل يحسب متوسط اخر سنه عامل

4- هل يتم اخذ شهر 7 فى الحساب مع انه شهر الدخول والخروجام يتم اهماله واهمال اجره

قرار رئيس جمهورية مصر العربية

رقم (62) لسنة 1986

في شأن

القواعد التى تتبع في حالات الانتقال بين

أنظمة التأمين الإجتماعى

الموجود بالموقع ضمن التشريعات

مادة 2

إذا لم يكن المؤمن عليه قد إكتسب حقاً في المعاش وقت إنتقاله لمجال تطبيق آخر قانون معامل به فتحدد حقوقه التأمينية على أساس سبب الإستحقاق في هذا القانون ويراعى في تسويتها ما يأتي :-
1 – إذا كان مجموع مدد الاشتراك وفقاً لجميع القوانين المشار إليها لا يعطيه حقاً في المعاش فيحسب تعويض الدفعة الواحدة المستحق عن كل مدة من مدد الاشتراك على حدة وفقاً لأحكام القانون الخاص بها ، ويصرف له مجموع التعويضات مضافاً إليه المبلغ الإضافي المستحق عن عدد السنوات الكاملة من تاريخ إنتهاء كل مدة حتى تاريخ إستحقاق صرف التعويض وفقاً للقانون الأخير .
2 – إذا كان مجموع مدد الاشتراك وفقاً للقوانين المشار إليها يعطيه الحق في معاش وكان سبب الاستحقاق لغير العجز أو الوفاة فيحسب المعاش عن مجموع مدد اشتراكه باعتبارها وحدة واحدة وبمراعاة نسب الحساب المنصوص عليها في القانون الخاص بكل مدة وعلى أساس متوسط أجر أو دخل تسوية المعاش لمجموع مدد الاشتراك .
3 – إذا توافرت شروط إستحقاق معاش العجز أو الوفاة فيحسب المعاش وفقاً لأحكام آخر قانون معامل به عن مجموع مدد الاشتراك باعتبارها وحدة واحدة بمراعاة نسب الحساب المنصوص عليها في القانون الخاص بكل مدة وعلى أساس أجر أو دخل تسوية المعاش عن المدة الأخيرة أو متوسط أجر أو دخل تسوية المعاش لمجموع مدد الاشتراك أيهما أصلح له .

ثالثا :هل يحسب متوسط اخر سنه عامل
نعم طالما الاستحقاق للوفاة
وفقا للفقرة الثانية من المادة 19
من قانون التأمين الاجتماعي
الصادر بالقانون رقم 79 لسنة 1975
الموجود بالموقع ضمن التشريعات

مادة (19)

يسوى معـاش الأجـر الأسـاسـى فى غير حالات العجز والوفاة على أساس المتوسط الشهرى لأجور المؤمن عليه التى أديت على أساسها الاشتراكات خلال السنتين الأخيرتين من مدة اشتراكه فى التأمين أو خلال مدة إشتراكه فى التأمين إن قلت عن ذلك.

وفى حالات طلب صرف المعاش عن الأجر المشار إليه للعجز أو الوفاة يسوى المعاش على أساس المتوسط الشهرى للأجور التى أديت على أساسها الإشتراكات خلال السنة الأخيرة من مدة الإشتراك فى التأمين أو مدة الإشتراك فى التأمين إن قلت عن ذلك.

رابعا : هل يتم اخذ شهر 7 فى الحساب مع انه شهر الدخول والخروج ام يتم اهماله واهمال اجره
نعم
حيث من قواعد حساب الاشتراكات في القطاع الخاص :
(1) تستحق الاشتراكات كاملة عن الشهر الذي تبدأ فيه الخدمة ، و لا تستحق عن جزء الشهر الذي تنتهي فيه ، وتستحق الاشتراكات كاملة عن الشهر الذي تنتهي الخدمة بنهايته .
(2) إذا كان شهر بداية الخدمة هو ذاته شهر النهاية تحسب عنه الاشتراكات كامله .

لمزيد من التفاصيل
راجع ضمن
المؤلفات بالموقع
ومنتدي المذكرات

المذكرة الثانية

إدارة النظام – أجر الإشتراك - الإشتراكات

في قانون التأمين الاجتماعي

الصادر بالقانون رقم 79 لسنة 1975

المبحث الثامن : الاشتراكات

اعتقد ان شهر 7 ليس شهر دخول وخروج لكنه شهر تم تعديل أجر الاشتراك فيه فقط وبذلك أعتقد انه لا يدخل فى الحساب

شكرا لمداخلتكم

ورد بالموضوع الأصلي :

4- هل يتم اخذ شهر 7 فى الحساب مع انه شهر الدخول والخروج ام يتم اهماله واهمال اجره
وبالتالي يفهم من ذلك أنها مدة جديدة قائمة بذاتها
وعلي هذا الأساس تمت الاجابة

أما اذا كان شهر 7 هو الشهر الأخير من مدة الاشتراك
فان هذا الشهر لايحسب
وفقا لما سبق بيانه من قواعد حساب الاشتراكات في القطاع الخاص
(1) تستحق الاشتراكات كاملة عن الشهر الذي تبدأ فيه الخدمة ، و لا تستحق عن جزء الشهر الذي تنتهي فيه ، وتستحق الاشتراكات كاملة عن الشهر الذي تنتهي الخدمة بنهايته

وعلي صاحب الموضوع الأصلي الايضاح

شكرا لكما جميعا ولكن اعذرنى ياستاذ محمد فانا سالت بقدر علمى شهر 7 هو شهر ضمن مده 79 وليست منفصله عنها ولكن الاجر تم تعديله فى هذا الشهر من 110جنيه الى 112جنيه وهذا سبب الالتباس

طالما كان شهر 7 هو الشهر الأخير من مدة الاشتراك
وكان انتهاء الخدمة قبل آخر يوم في الشهر
فان هذا الشهر لايحسب
وفقا لما سبق بيانه من قواعد حساب الاشتراكات في القطاع الخاص