|
كيفية حساب معاش المتوفى بالخدمة - كيف يتم تحويل المعاش الي البنك ؟
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته اتشرف ان اكون ضمن الموجودين بالمنتدى وارحب وانحنى احتراما وتقديرا لدكتورى العزيز والاخ الاكبر د/ محمد الصياد وارجو الاجابة على سؤالى:-
توفى شخص فى 24/12/2009 وهو بالخدمة وعنده 27 سنة 5 شهور وكان مؤمن عليه فى شركة خاصة بتاريخ 17/4/2005 الى تاريخ 18/6/2006 بمبلغ اجر اساسى مقداره 400 جنيه واجر متغير مقداره 210 جنيه ثم تم التامين عليه مرة اخرى فى شركة اخرى خاصة بمدد بتاريخ 1/9/2006 ب 150 جنيه اجر اساسى ولا يوجد اجر متغير بتاريخ 1/1/2008 ب 160.5 جنيه اجر اساسى ولا يوجد اجر متغير بتاريخ 1/1/2009 ب 171.73 جنيه اجر اساسى ولا يوجد اجر متغير بتاريخ 1/1/2010 ب 183.75 جنيه اجر اساسى ولا يوجد اجر متغير بتاريخ 1/1/2011 ب 196.61 جنيه اجر اساسى ولا يوجد اجر متغير ارجو من دكتورى العزيز حساب قيمة مبلغ التامينات الخاصة بالمدد السابقة فى الشركتين مع العلم ان سبب انهاء الخدمة هو الوفاة والعلم ان الوفاة 24/12/2009 ولا ادرى لماذا تم التامين عليه بعد هذا التاريخ رغم الوفاة؟ وهل ذلك سيؤثر على مبلغ التامينات المستحق باثر رجعى من تاريخ الوفاة؟ ارجو الرد على سؤالى والاجابة عليه |
يمكن أن نستخلص من سؤالك أن : السن في تاريخ الوفاة 27 سنة 5 شهور مدد اشتراكه عن الأجر الأساسي من 17/4/2005 الى 18/6/2006 ( سنة وشهرين ) ثم من 1/9/2006 الي 24/12/2009 (3 سنوات و3 شهور ) مدد اشتراكه عن الأجر المتغير من 17/4/2005 الى 18/6/2006 ( سنة وشهرين ) ويكون متوسط الأجر عن كل من الأجرين كما يلي متوسط الأجر الشهري الأساسي خلال السنة الأخيرة = 11 شهر عام 2009 × 171.73 + شهر من عام 2008 × 160.5 = 170.79 جنيه متوسط الأجر الشهري المتغير خلال مدة الاشتراك ثابت = 210 يضاف اليه 2% عن السنة الكاملة من مدة الاشتراك = 000.42 ليكون المتوسط = 210.42 جنيه المعاش المعاش عن الأجر الأساسي ( معاش وفاة منهية للخدمة ) = 170.79 × 65% = 111.01 يضاف 25% =27.75 الاجمالي 138.76 المعاش عن الأجر المتغير ( معاش وفاة بعد أكثر من سنة من توقف الأجر المتغير )= 210.42 × 1/45 × سنة وشهرين = 5.45 جنيه اجمالي المعاش عن الأجرين = 144.21 يضاف 10 جنيه منحة مايو = 10.00 الاجمالي في 24/12/2009 = 154.21 جنيه مع مراعاة الزيادات التالية لتاريخ الاستحقاق التعويض الاضافي يستحق تعويض اضافي عن الأجر الأساسي = 170.79 × 12 × معامل السن في تاريخ الوفاة (28 سنة) من جدول 5 المرفق بالقانون وهو 247% = 5062.21 جنيه المكافأة يستحق مكافأة بحد ادني 10 شهور من متوسط الأجر الأساسي خلال السنتين الأخيرتين من مدة اشتراكه المتوسط خلال السنتين الأخيرتين = 11 شهر عام 2009 × 171.73 + 12 شهر من عام 2008 × 160.5 + شهر من عام 2007 × 150 = 165.20 جنيه المكافأة = 165.20 × 10 = 1652 جنيه لمزيد من التفاصيل راجع ضمن المؤلفات بالموقع ومنتدي الكتب ومنتدي المذكرات الكتب 1- الكتاب الأول معاش تأمين الشيخوخة والعجز والوفاة.doc 5- الكتاب الخامس نظام المكافأة المذكرات 07- معاش تأمين الشيخوخة والعجز والوفاة 08- المستحقون فى المعاش 10- نظام المكافأة 11- الحقوق الإضافية |
جزاك الله خيرا واخر سؤال
حضرتك قولت
المعاش المعاش عن الأجر الأساسي ( معاش وفاة منهية للخدمة ) = 170.79 × 65% = 111.01 يضاف 25% =27.75 الاجمالي 138.76 المعاش عن الأجر المتغير ( معاش وفاة بعد أكثر من سنة من توقف الأجر المتغير )= 210.42 × 1/45 × سنة وشهرين = 5.45 جنيه اجمالي المعاش عن الأجرين = 144.21 يضاف 10 جنيه منحة مايو = 10.00 الاجمالي في 24/12/2009 = 154.21 جنيه مع مراعاة الزيادات التالية لتاريخ الاستحقاق هل مبلغ ال 154.21 هو معاش عن شهر واحد فقط ويتم ضربهم فى 17 شهر وهو من تاريخ الوفاة حتى شهر 4 حاليا ؟ ام هو مبلغ مستحق عن جميع الشهور من وقت الوفاة الى الان ؟؟ ارجو الرد بشدة |
هذا هو المعاش الشهري اعتبارا من 1/12/2009 وتضاف اليه الزيادات التي تقرر سنويا لأصحاب المعاشات والمستحقين عنهم |
شكرا وتقديرا
دكتور محمد
عندما تقدمت لتقديم استمارة ستة للمتوفى الى التامينات لوقف التعامل وصرف المستحقات بعد ذالك طلبوا منى ان يوقع صاحب العمل على تلك الاستمارة فى الخانات المخصصة لذالك فذهبت الى الشركة ولكنى كنت جالس فى الاستراحة وتم ادخال الورقة من قبل سكرتير الشركة الى مدير الشركة فانى اخاف ان يكون شخص اخر غير المدير هو الذى وقع على استمارة ستة (وذلك بسبب لانه يوجد بيننا مشاكل لان المدير لم يعطى الى الورثة مستحقات متوفيهم من منحة وفاة ومصاريف جنازة) فاذا كان هذا صحيح فهل سيكون عليا مسئولية قضائية ؟ رغم عدم علمى حقيقة ما اذا كان صاحب العمل هو الذى مضى ام السكرتير الخاص وعلى افتراض ان التوقيع ليس توقيع المدير المسئول فهل اذا تم الاخذ فى التامينات بهذا التوقيع رغم كونه غير توقيع صاحب العمل يمحى المسئولية القضائية عنى؟ ام يعطى للمدير حق رفع دعوى قضائية ضدى؟ ارجو الافادة بشدة سيدى الفاضل لانى قلق ان يقوم صاحب العمل باى ضغينة لى يستعملها ضدى فى حيال اذا ما فكرت برفعى دعوى قضائية ضده بصرف منحة الوفاة ومصاريف الجنازة |
يوجد بالمكتب نموذج لتوقيع صاحب العمل أو المدير المسئول بكل منشأة ويقوم المكتب بمطابقة التوقيع علي النماذج الواردة اليه ومنها استمارة 6 علي نموذج التوقيع المحتفظ به لديه |
سيدى
افهم من كلام حضرتك ان لو مكتب التامينات وافق على هذا التوقيع رغم انه ليس توقيع المدير المسئول فان مسئوليتى تخرج تماما من المسائلة القانونية
|
ان شاء الله |
دكتورى العزيز /محمد الصياد
:)تقدمت الى مكتب التامينات لتقديم استمارة 6 لمتوفى اثناء العمل وقدمت ايضا المستندات الخاصة لحصول الورثة على معاش المتوفى والتعويض الاضافى والمكافاة ولكن قالوا لى تعالى بعد 15 يوم اسال
ثم بعد ذلك سوف يعطى لى مدة اخرى انتظار حتى احصل على المعاش فلماذا.؟ لماذا اعطونى 15 يوم ماذا يفعلوان فى تلك المدة هل من اجراءات معينة يفعلونها ام تراخى فى العمل؟ ولماذ سوف يعطونى مده اخرى قد تكون فى حدود 10 ايام؟ وهل هناك مدد اخرى متبعة سيعطهالى حتى احصل على المعاش؟ ارجو التكرم وادلائى بماذا يفعلون فى تللك المدد اى الخطوات المتبعة فى التامينات حتى يحصل الورثة على المعاش؟ |
أرجو متابعة المكتب وفي حالة التأخير يراجع مدير المكتب لاتخاذ اللازم |
| الساعة الآن 02:04 AM. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.6
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Trans by