التامين بالقطاع الخاص خلال اجازةبدون مرتب-وفقاللقرارات المرفقةيطبق103احكام خاصةببعض م
 

السلام عليكم

اعمل في وظيفة حكومية وقمت بعمل اجازة بدون مرتب لتحسين الدخل ووقعت استمارة لا ارغب في دفع التامينات عن تلك الفترة، وقامت الشركة الخاصة التي اعمل بها بالتامين علي (قطاع خاص) . ولكن عند تجديد الاجازة من مكان العمل الحكومي اخبروني بضرورة فصلي من تامينات القطاع الخاص حيث انه لن تحتسب اي تامينات لي في القطاع الخاص و لن اتمكن من الاستفادة او استرداد اي مبالغ مدفوعة فيه .
برجاء الافادة هل اطلب فعلا من الشركة فصلي من التامينات ام ان هناك طريقة لضم اقساط التامين المدفوعة في القطاع الخاص الى التامين الحكومي.
ملحوظة عند التحاقي للعمل بالشركة كان البرنت التامين مذكور به "غير مؤمن عليه"

راجع الرابط
http://forum.elsayyad.net/showthread...C7%E1%CF%CE%E1
بعنوان
حاصل على اجازةمن جهةعمله بالحكومةلتحسين الدخل هل يتم التامين عليه فى القطاع الحاص .

المداحلة 1
تعرض كافة التواريخ المتعلة بالحالة كاملة

تاريخ التعيين يناير 2014
اجازة رعاية طفل من فبراير 2015 وجددت حتى فبراير2020
اجازة بدون مرتب لتحسين الدخل من مارس 2020 حتى مارس 2023 و مؤمن عليه بالقطاع الخاص من مارس 2020 وحتى الان .

س1 : هل في مشكلة لو استمر في التامين في القطاع الخاص مع تجديد الاجازة باستمارة لا ارغب في التامين.
س2: كيف سيتم التعامل مع المدة التامينية المسددة في القطاع الخاص في حالة تم الفصل من تامينات القطاع الخاص .
س3: مذكور في المادة 4 الفقرة التالية انه في حالة الحصول على اجازة خاصة والتحق بعمل لدى صاحب عمل اخر يعتد بمدة الاشتراك لدى صاحب العمل الاخير ، ويلتزم صاحب العمل الأخير بأداء الاشتراكات المستحقة على ألا يقل الأجر المسدد عنه الاشتراكات عن أجره لدى جهة عمله الأصلية. اذا يوجد في القانون ما يسمح ياستمرار التامين ارجو الافادة

"مادة (4) :
في حالة التحاق المؤمن عليه من الفئات المشار إليها بالمادة السابقة بالعمل لدى أكثر من صاحب عمل في ذات الوقت، فيعتد بمدة عمله لدى صاحب عمل واحد، مع مراعاة ما يأتي:
1- يعتد بمدة الاشتراك التي تم التأمين فيها على أجر اشتراك أكبر.
2- يعتد بالمدة الأسبق في الاشتراك إذا تساوت الأجور خلال مدد الازدواج.
3- في حالة حصول المؤمن عليه على إجازة خاصة لغير العمل والتحق بعمل لدى صاحب عمل آخر يعتد بمدة الاشتراك لدى صاحب العمل الأخير، ويلتزم صاحب العمل الأخير بأداء الاشتراكات المستحقة على ألا يقل الأجر المسدد عنه الاشتراكات عن أجره لدى جهة عمله الأصلية."


ولكم جزيل الشكر

مرفق لسيادتكم صورة من القرارات

القرارات المرفقة
القرار رقم 37 بتاريخ 3/ 3 / 2020 عن المدة من 25 / 2 / 2020 الى 24 / 2 / 2021 أجازة خاصة للعمل بالخارج
القرار رقم 43 بتاريخ 7 / 3 / 2022 عن المدة من 7 / 3 / 2022 الى 6 / 3 / 2023 أجازة خاصة للعمل بالخارج
القرار رقم 20 بتاريخ 4/ 3 / 2021 عن المدة من 1 / 3 / 2021 الى 28 / 2 / 2021 أجازة رعاية طفل

وفقا للقرارات المرفقة يطبق بشأن هذه المدد ما تضمنه الرابط
https://www.elsayyad.net/UploadFiles...8%a7%d9%83.pdf
وعنوانه
103 احكام خاصة ببعض مدد الإشتراك
المبحث الأول : مدد الإعارات الخارجية بدون أجر ومدد الإجازات الخاصة بدون أجر للعمل بالخارج
المبحث الثالث : مدد الإجازة الخاصة بدون أجر لرعاية الطفل