اجازةبدون مرتب-تخطرالتأمينات بقرارالإجازةوتسدد الاشتراكات مباشرةمن العامل للتأمينات
 

السلام عليكم ورحمه الله وبركاتة
هل الاجازة بدون الراتب لها حد ادنى او اقصى للمدة المقدمة للاجازة من الموظف بالقطاع الخاص
علما بانه يسدد التامينات بحصتيها لصاحب العمل
شكرا جزيلا

شكرا لاهتمام حضرتك
بدء الاجازة اول يونيه 2021 لمدة سنة حتى 31 مايو 2022
وسنة اخرى بداية من 1 يونيه 2022 حتى 31 مايو 2023
تحياتى

راجع الرابط
https://www.elsayyad.net/UploadFiles...8%a7%d9%83.pdf
وعنوانه
103 احكام خاصة ببعض مدد الإشتراك
المبحث الأول : مدد الإعارات الخارجية بدون أجر ومدد الإجازات الخاصة بدون أجر للعمل بالخارج
المبحث الثاني : مدد الإجازة الخاصة بدون أجر


علما بانه يسدد التامينات بحصتيها لصاحب العمل
يتم اخطار التأمينات بقرار الإجازة
تسدد الاشتراكات مباشرة من العامل الى التأمينات

شكرا جزيلا سيادة المستشارة على الشرح المفصل
جزاك كل خير ياافندم

الشكر لله عز وجل

بسم الله الرحمن الرحيم
" ....الْحَمْدُ لِلَّهِ الَّذِي هَدَانَا لِهَذَا وَمَا كُنَّا لِنَهْتَدِيَ لَوْلا أَنْ هَدَانَا اللَّهُ... "
من الأية (43) من سورة الأعراف

".... إِنْ أُرِيدُ إِلاَّ الإِصْلاحَ مَا اسْتَطَعْتُ وَمَا تَوْفِيقِي إِلاَّ بِاللَّهِ عَلَيْهِ تَوَكَّلْتُ وَإِلَيْهِ أُنِيبُ "
من الأية (88) من سورة هود
صدق الله العظيم


بارك الله فيكم
ونسأل الله عز وجل حسن القبول