منتديات الصياد دوت نت - مكافاه-مكافأةنهايةالخدمةالمقررةبقوانين العمل وعلاقتهابقوانين الادخاروالمعاشات

مساء الخير
عندي حاله موظف عمره 45سنه شغال في الشركة دوام جزئي وشغال صباحاً ايضا في شركة أخري
ويتقاضي اجر من الشركة طرفنا 2500 جنيه وحاليا بقاله 4 سنوات وهيستقيل محتاج اعرف المكافاه الذي سوف يحصل عليها قريت في الجروب انه خاضع للمادة126 او نسبه الشيخوخه والعجز والوفاه (حصة صاحب العمل اي12%)
لما حسبتها
2500*12% * (4*12) = 14400 جنيه وفقا لقانون التامينات الاجتماعية

ولما جيت حسبتها وفقا لقانون العمل لاقيتها اقل بكتير (نصف شهر عن كل سنه لمدة 5 سنوات وبعد ذلك شهر )
اي = 2500*2 = 5000 جنيه

اتصرف ازاي في الحاله دي ؟

وهل الشركة هي اللي بتختار النظام (نظام التامينات ام نظام قانون العمل) ام العامل ؟