اجازةبدون مرتب وأجازةرعايةطفل-المذكرةالثالثةبعد المائة : أحكام خاصة ببعض مدد الاشتراك
 

السلام عليكم
مومن عليه بشركه قطاع عام حصلت علي اجازه رعايه طفل هل يتم إبداء رغبتها في تعويض الاجر وتدفع حصتها وحصه الشركه من الاشتراكات وإذا أبدت رغبه
في عدم الحصول علي تعويض الاجر الشركه ملزمه بسداد الاشتراكات عن نفسها والمومن عليه وفي تلك الحاله تعفي الشركه من نسبه اصابه العمل
مومن عليه حصل علي اجازه خاصه بدون أجر لغير العمل لمده سنه وقبل انتهاء الاجازه طلب مد لفتره الاجازه لفتره أخري لمده سنه اخرى هل يتم سداد قيمه الاجازه السنه الأولي قبل الموافقه علي مد الاجازه الأخرى ولايتم الحساب بعد انتهاء السنتين ورجوعه للخدمه
للعلم إن الشركه حاصله علي الإعفاء المرضي والإصابة
وشكرا

اجازه بدون مرتب وأجازه رعايه طفل
 

السلام عليكم
مومن عليه بشركه قطاع عام حصلت علي اجازه رعايه طفل هل يتم إبداء رغبتها في تعويض الاجر وتدفع حصتها وحصه الشركه من الاشتراكات وإذا أبدت رغبه
في عدم الحصول علي تعويض الاجر الشركه ملزمه بسداد الاشتراكات عن نفسها والمومن عليه وفي تلك الحاله تعفي الشركه من نسبه اصابه العمل
مومن عليه حصل علي اجازه خاصه بدون أجر لغير العمل لمده سنه وقبل انتهاء الاجازه طلب مد لفتره الاجازه لفتره أخري لمده سنه اخرى هل يتم سداد قيمه الاجازه السنه الأولي قبل الموافقه علي مد الاجازه الأخرى ولايتم الحساب بعد انتهاء السنتين ورجوعه للخدمه
للعلم إن الشركه حاصله علي الإعفاء المرضي والإصابة
وشكرا

السؤال الأول : راجع الرابط
https://www.elsayyad.net/UploadFiles...8%a7%d9%83.pdf
وعنوانه
المذكرة الثالثة بعد المائة : أحكام خاصة ببعض مدد الاشتراك في قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات الصادر بالقانون رقم 148 لسنة 2019
المبحث الثالث : مدد الإجازة الخاصة بدون أجر لرعاية الطفل

السؤال الثانى
يرسل فى موضوع مستقل لسهولة المتابعة