اشراك تامين المرض وتجديدالاجازة-القاعدة القانونية : "المطلق يؤخذ على اطلاقه"
 

فى حالة الحصول على اجازة خاصة بدون مرتب لغير العمل بالداخل وعدم الرغبة فى سداد الاشتراكات هل عند التجديد يشترط سداد الموظف اشتراك تامين المرض حتى يتم تجديد الاجازة

راجع الرابط
https://www.elsayyad.net/UploadFiles...8%a7%d9%83.pdf
وعنوانه
103 احكام خاصة ببعض مدد الإشتراك
المبحث الثاني : مدد الإجازة الخاصة بدون أجر

مـادة (97) :

تلتزم كافة الجهات بعدم تجديد الإجازة الخاصة للعمل بالخارج أو الإعارة الخارجية بدون أجر ، أو الإجازة الخاصة لغير العمل التى أبدى المؤمن عليه الرغبة فى الاشتراك عنها ، قبل سداد جميع مستحقات الهيئة عن مدد الإجازات السابقة على التجديد بمراعاة أحكام المواد السابقة .

المادة السابقة من اللائحة التنفيذية للقانون رقم 148/2019 ليست واضحة فى حالة عدم ابداء الرغبة هل يكون سداد تامين المرض اجبارى لتجديد الاجازة ام لا ايه راى حضرتك يا دكتور

القاعدة القانونية : "المطلق يؤخذ على اطلاقه"
وبالتالى يقتصر تطبيق الحظر على حالة "الإجازة الخاصة لغير العمل التى أبدى المؤمن عليه الرغبة فى الاشتراك عنها"
حاصة وأن المديونية المترتبة على عدم سداد اشتراك تأمين المرض تكون زهيدة يسهل تحصيلها