ماده٤٤من قانون١٤٨-مددالاشتراك الخاضعةلأحكام القانون رقم148لسنة2019اعتباراًمن 1 / 2020
 

صاحي معاش مبكر من ٢٠١٠
عاد للعمل من 1/2/2013 إلي 14/2/2022مده ٩سنوات و١٤ يوم
برجاء الافاده هل يستحق تعويض دفعه وآحده
أم يستحق معاش طبقا للماده ١٠٤ من الائحه
ويستفيد بجبر كسر الشهر
و لسيادتكم جزيل الشكر

تضمن دليل-حساب-الحقوق-التأمينية-ديسمبر-2021
http://forum.elsayyad.net/showthread...E3%ED%E4%ED%C9
الباب الأول : حساب الحقوق التأمينية فى تأمين الشيخوخة والعجز الوفاة
المبحث الرابع : حصر مدد الاشتراك
المطلب الثاني : مدد الاشتراك الخاضعة لأحكام القانون رقم 148 لسنة 2019 اعتباراً من 1/1/2020
1- المدة التي تبدأ من تاريخ الانتفاع بأحكام القانون.
2- مدد التجنيد الالزامي.
3- المدد التي ضمت لمدة اشتراك المؤمن عليه في هذا التأمين بناءً على طلبه.
4- المدد المضافة بقوانين وقرارات خاصة، على أن تحسب هذه المدد في المعاش ضمن مدة الاشتراك بواقع الربع، وتتحمل الخزانة العامة بالتكلفة المترتبة على إضافة هذه المدة بالنسبة للجهاز الإدارى للدولة وتتحمل بها وحدات القطاع العام الأقتصادية إذا قضيت المدة بهذه الوحدات، وتحسب المدة بالكامل في تعويض الدفعة الواحدة.
وفي جميع الأحوال يراعى ما يلي:
- يجبر كسر الشهر شهرًا في مجموع المدد من تاريخ العمل بأحكام القانون.
- لا يحسب شهر بداية الخدمة إلا إذا كان شهر كامل، ويحسب شهر انتهاء الخدمة شهر كامل.
- إذا كان شهر البداية هو شهر النهاية يعتد به شهراً كاملاً.
- يفترض عدم انتهاء خدمة أو عمل أو نشاط المؤمن عليه في حالة انتقاله بين الفئات أو البنود المنصوص عليها بالمادة (2) من القانون 148 لسنة 2019 ، وتسوى حقوقه عند انتهاء خدمته عن مجموع مدد اشتراكه المختلفة كوحدة واحدة باعتبارها مدة متصلة.