![]() |
هل تعامل إجازات الإصابةمعاملةالإجازات الاعتياديةو يتحمل صاحب العمل فرق كامل الأجر-الم
عفوا استاذنا لاستحسان الفهم و محاولة اللحاق بالركب هل إصابات العمل في القطاع الخاص التي تحتاج لعلاج أكثر من ثلاثة أشهر هي فقط التي تكون بأجر كامل و يتحمل صاحب العمل فرق المرتب بعد خصم المستحقات التأمينية مادة رقم ( 1 ) و بند 15 من الجدول من القرار رقم 259 لسنة 1995 ؟ |
راجع الرابط
http://www.elsayyad.net/forum/showthread.php?t=288 وعنوانه المذكرة السابعة والعشرون: أحكام قانون التأمين الاجتماعي ذات العلاقة بقانون العمل أمثلة تطبيقية |
الساعة الآن 05:07 AM. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.6
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd. Trans by