المادة163-المذكرةالسادسةعشر: استمرارالمؤمن عليه بالعمل أو التحاقه بالعمل بعدسن الستين
 

مؤمن عليه تاريخ ميلاده 1/10/10951
تاريخ تعيينه 1/1/2009 عقد مؤقت بالقطاع الحكومي
عند بلوغه سن الستين لم تقم جهة العمل بإنهاء خدمته وقامت بتطبيق نص المادة 163 وكان العقد يجدد في 1/7 / من كل عام حتي تاريخه
المطلوب :
متي يتم إنهاء خدمة المؤمن عليه :
1- عند استكمال مدة 9/-/1
2- عند استكمال مدة 120 شهر كاملاً
3-هل يتم اضافة ربع المدة للمناطق النائية عند حساب المدة

راجع الرابط
http://www.elsayyad.net/forum/showthread.php?t=215
وعنوانه
المذكرة السادسة عشر: استمرار المؤمن عليه بالعمل أو التحاقه بالعمل بعد سن الستين
المبحث الثاني : شروط الإنتفاع
تضمن
2- ألا يجاوز إجمالى مدد إشتراك المؤمن عليه فى التأمين وفقاً لأحكام قانون التأمين الإجتماعى الصادر بالقانون رقم 79 لسنة 1975 والقانون رقم 108 لسنة 1976 فى شأن التأمين الإجتماعى على أصحاب الأعمال ومن فى حكمهم والقانون رقم 50 لسنة 1978 بإصدار قانون التأمين الإجتماعى للعاملين المصريين فى الخارج تسع سنوات.
وعند تحديد مدة إشتراك المؤمن عليه لتقرير مدى إنتفاعه بالماده 163 يستبعد فقط من مدة إشتراكه المدة التى يكون المؤمن عليه قد طلب حسابها ضمن مدة إشتراكه وفقاً لأحكام القانون رقم 79 لسنة 1975 .

المبحث الرابع : تاريخ إيقاف الإنتفاع بحكم الماده 163
تضمن
- إذا كان المؤمن عليه من العمال المؤقتين أو الموسميين ولم تبلغ مدة إشتراكه عند بلوغه سن الستين 10 سنوات ولم تقم جهة العمل بإنهاء خدمته فيستمر فى الإنتفاع بأحكام الماده 163 حتى إستكمال مدة اشتراك مقدارها 120 شهراً أو حتى أى من التواريخ الآتية أيها أقرب بحسب الأحوال:
(1) تاريخ إنتهاء العقد .
(2) تاريخ إنتهاء الموسم .
(3) تاريخ إنتهاء جهة العمل خدمة المؤمن عليه .
وتشمل القواعد الواردة فى هذا البند أيضاً على أفراد هذه الفئة فى حالة إلتحاقها بالعمل بعد سن الستين لإستكمال المدة الموجبة لإستحقاق المعاش .



بناء عليه تكون الإجابة علي الأسئلة :
متي يتم إنهاء خدمة المؤمن عليه :
1- عند استكمال مدة 9/-/1
2- عند استكمال مدة 120 شهر كاملاً

3-هل يتم اضافة ربع المدة للمناطق النائية عند حساب المدة
نعم

المادة 163
 

يبقي كدا يتم الزام جهة العمل بإستكمال مدة 10 سنوات ، 120 شهر كاملا
ولا يتم تطبيق نص المادة 21 من قانون التأمين الإجتماعي
وجبر الشهر شهرا وجبر كسر السنة سنة كاملة

يبقي كدا يتم الزام جهة العمل بإستكمال مدة 10 سنوات ، 120 شهر كاملا
غير صحيح - راجع جيدا ما تضمنه المبحث الرابع بالمداخلة 2 بالنسبة للعقود المؤقتة

ولا يتم تطبيق نص المادة 21 من قانون التأمين الإجتماعي
وجبر الشهر شهرا وجبر كسر السنة سنة كاملة
غير صحيح - يتم تطبيق الجبر في الحالتين طالما انتهي الاشتراك

ملاحظات :
1 - ربع المدة بالمناطق النائية تؤخذ في الاعتبار - راجع جيدا ما تضمنه المبحث الثاني في شان تحديد مدة إشتراك المؤمن عليه لتقرير مدى إنتفاعه بالماده 163
2 - يفضل مراجعة المذكرة المشار اليها كاملة

المادة 163
 

عذرا أستاذنا الفاضل علي الإطالة
بالنسبة للحالة المعروضة
فإن آخر عقد تم تجديده 1/7/2015 وينتهي في 30/6/2016
وقابل للتجديد مرة أخري
وأن المذكور تم استكماله مدة 1/ - / 9 في 2016/3/15
وجهة العمل لم تقم بإنهاء العقد للمذكور حتي تاريخه وأنها أيضا ستقوم بتجديد العقد مرة أخري بعد انتهاءه
فإنه يتم إلزام جهة العمل أيضا بالإنهاء عند استكمال 1/ -/ 9

تضمنت المداخلة 2
المبحث الرابع : تاريخ إيقاف الإنتفاع بحكم الماده 163
تضمن
- إذا كان المؤمن عليه من العمال المؤقتين أو الموسميين ولم تبلغ مدة إشتراكه عند بلوغه سن الستين 10 سنوات ولم تقم جهة العمل بإنهاء خدمته فيستمر فى الإنتفاع بأحكام الماده 163 حتى إستكمال مدة اشتراك مقدارها 120 شهراً أو حتى أى من التواريخ الآتية أيها أقرب بحسب الأحوال:
(1) تاريخ إنتهاء العقد .
(2) تاريخ إنتهاء الموسم .
(3) تاريخ إنتهاء جهة العمل خدمة المؤمن عليه .
وتشمل القواعد الواردة فى هذا البند أيضاً على أفراد هذه الفئة فى حالة إلتحاقها بالعمل بعد سن الستين لإستكمال المدة الموجبة لإستحقاق المعاش .