الفرق بين المعاش والميراث - المستحقات التأمينية و من جهة العمل
 

السيد الأستاذ / حامد الصياد:
بعد التحية والتقدير ,,
من هم المستحقين أو المستفيدين من صرف أي مستحقات مالية تقرر الشركات صرفها لورثة الموظف الذي توفي سواء تلك التي نص عليها قانون العمل رقم 12 لسنة 2003 كمصاريف الجنازة و منحة الوفاة و شهر الوفاة , أو أي مزايا أو مبالغ مالية أخري يكون نظام الشركة قد أقرها لصالح موظفيها عند الوفاة , كتعويض التأمين على الحياة لفقد العائل أو أي صناديق أخرى يكون الموظف قد اشتركبها أثناء خدمته وقبل وفاته كصندوق التكافل الاجتماعي أو صناديق الادخار أو مكافأة نهاية الخدمة , هل تصرف طبقا لتوزيعة جدول المستفيدين للمعاش المرفق بقانون التأمين الاجتماعي 79 لسنة 1975 نظرا لاختلاف الحق المنشئ لها حيث أن هذه المبالغ ليست ميراثا يخضع لقانون المواريث , حيث يلتبس على الكثيرين تحديد من هم المستفيدين فعليا لصرف هذه المبالغ , ويثور هذا التساؤل على سبيل المثال عند وفاة موظف متزوج وله ابنتان وله أخوة لم يكن يعولهم الموظف المتوفي ولا يوجد أحد من والديه على قيد الحياة , فطبقا لإعلام الورثة يدخل أخوة وأخوات المتوفي في الميراث باعتبارهم أولي عصبة , فهل يستحقون شيئا من الشركة ويشاركون أطفال وأرملة المتوفى في المبالغ السالف الاشارة اليها ؟
رجاء التكرم بتفصيل ذلك وبيان الحق المنشئ لكل من الحالتين على حدى.
أرجو الافادة وجزاكم الله خيرا

الفرق بين المعاش والميراث
 

شكرا لمداخلتكم القيمة
ونضيف اليها

شكر واجب
 

الأستاذ الفاضل / محمد حامد الصياد
بعد التحية ,,,
شكرا لكم وللأخ صاحب المشاركة الطيبة على هذه المعلومات القيمة , وفقنا الله جميعا لخدمة الناس , وجزاكم الله خيرا على ماتقومون به من عمل لنشر الوعي التأميني في هذا المنتدى القيم النافع.
تحياتي للجميع ,,

بارك الله فيكم
ونسأل الله تعالي حسن القبول