مدة عامل مؤقت قطاع عام-تحديدمدة الإشتراك-تحديدالبدايةوالنهاية-تحديدالمتوسط
 

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
أستاذنا الفاضل ... أرجو أن تكون بصحة وعافية

وردت إلينا صحيفة بيانات لعامل مؤقت بالقطاع العام وبيانتها كالآتي :
من 72/7/1 إلى 77/9/17 بإجمالي مدة 16 يوم و 2 شهر و 5 سنوات

وتدرج الأجر بالسنة الأخيرة:
400 مليم من 76/10/1 حتى 76/12/31 بعدد أيام عمل = 72 يوم وجملة الأجور = 28.800 جنيه
400 مليم من 77/1/1 حتى 77/9/30 بعدد أيام عمل = 212 يوم وجملة الأجور 84.800 جنيه
إجمالي عدد الأيام = 284 يوم وإجمالي الأجور = 113.600 جنيه

وبالصحيفة معادلة حساب متوسط الأجر وهى :
متوسط الأجر = ( جملة الأجور * 30 ) / عدد الأيام
متوسط الأجر = (113.600 جنيه*30) / 284 = 12 جنيه

ومما سبق تتلخص البيانات في الآتي :
إجمالي المدة هي 16 يوم و 2 شهر و 5 سنوات
ومتوسط الأجر بعد تطبيق المعادلة المشار إليها = 12 جنيه
أي بالرغم من أن المؤمن عليه بعقد مؤقت إلا أنه عند حساب إجمالي مدته التأمينية تم إحتسابها كاملة من تاريخ البداية وحتى النهاية وليس على عدد أيام العمل الفعلية فقط.
وأيضاً عند إحتساب متوسط الأجر لم يقم بضرب أيام العمل في أجر المدة ثم قسمتها على 12 شهر (( 400 مليم * 212 يوم ) / 9 شهور باعتبار أن المدة الأخير 9 شهور فقط )
ولكن قام بتطبيق المعادلة السابقة للوصول إلى متوسط الأجر عن إجمالي المدة.

1- هل ما سبق تطبيقه من حيث إحتساب المدة التأمينية كاملة صحيح؟
2- وهل أيضاً هذه المعادلة صحيحة للوصول لمتوسط الأجور عن إجمالي المدة؟

مرفق صورة من صحيفة البيانات الأساسية.

ولسيادتكم جزيل الشكر

مرفق صورة الصحيفة

عذراً أستاذنا ... لم أستطع إرفاق الصورة نظراً لتجاوز الحد الأقصى للمرفقات

ترسل علي البريد الألكتروني الخاص بي لرفعها ضمن الموضوع

تم إرسال صورة صحيفة البيانات لحضرتك أمس

مطلوب صورة كاملة للصحيفة

تم الإرسال 2 صورة للصحيفة

مرفق صور الصحيفة الواردة علي البريد الألكتروني الخاص بي

بمراعاة أن الإشتراكات في القطاع العام تؤدي علي اساس الأجور الفعلية
يراعي بالنسبة للعمالة المؤقتة وعمال اليومية بالقطاع العام

حرصاً على الحقوق التأمينية للعمال المؤقتين تلتزم جهات عملهم بضرورة إمساك سجلات منتظمة
يسجل بها كافة حالات العمالة المؤقتة أو باليومية أو بعقود
ويقيد بها عدد أيام العمل الفعلية والأجور المنصرفة عن هذه الأيام ورقم وتاريخ المستند المالى الذى صرفت به هذه الأجور ورقم وتاريخ شيك سداد الاشتراكات .

ويتم استخراج بيان من واقع السجلات يتضمن أيام العمل والأجر عن كل شهر عن كامل مدد العمل لدي الجهة
ويراجع علي السجلات بواسطة مفتش الصندوق المختص

ولتحديد مدة الإشتراك
يتم قسمة ايام العمل ÷ 30 لتحديد عدد الشهور والأيام - ويتم قسمة عدد الشهور ÷ 12 لتحديد عدد السنوات والشهور - وبالتالي تكون مدة الإشتراك الفعلي
مثال
جملة أيام العمل خلال 10 سنوات 820 يوم ÷ 30 = 27 شهر و 10 أيام - 27 شهر ÷ 12 = 2 سنة و 3 شهور - وبالتالي تكوم مدة الإشتراك = 2 سنة و 3 شهور و 10 ايام

ويتم تسجيل مدة الإشتراك ضمن نظام المعلومات
بتاريخ نهاية = آخر يوم عمل بالجهة
تاريخ بداية = تاريخ النهاية مطروحا منه مدة الإشتراك - ويضاف يوم
مثال
تاريخ النهاية = 25 10 2016
مدة الإشتراك= 10 03 02
تاريخ البداية = 16 07 2014

وفي حالة ما إذا كانت فترة المتوسط ( سنتين ) تقع في مدد عمل مؤقت
يتم تحديد جملة الأجور عن عدد 720 يوم عمل الأخيرة
ويتم القسمة علي 24 شهر لتحديد المتوسط الشهري