|
الحدالادنى لاجرالاشتراك الاساسى من2016/7/1الاختلاف بين الصندوقين-ضرورةتحقق الصندوقين
بتاريخ 2016/7/24 صدر القانون رقم 60 لسنه 2016 بشان زياده المعاشات وتعديل بعض احكام قوانين التامين الاجتماعى الماده الرابعه يستبدل بنص الفقره الاخيره من البند ط من الماده 5 من قانون التامين الاجتماعى الصادر بالقانون 79لسنه 1975 النص الاتى ماده 5 فقره اخيره بند ط وفى جميع الاحوال يتعين الا يقل اجر الاشتراك التامينى عن 400 شهريا ويزاد هذا الحد بنسبه 25 % سنويا لمده خمس سنوات ثم تعدل الزياده الى 10 % سنويا على الا يقل اجر الاشتراك التامينى عن الحد الادنى لاجر الاشتراك التامينى المحدد وفقا لقانون العمل بتاريخ 2016/8/17 نشر الصندوق الحكومى رساله بشان اليات تنفيذ القانون رقم 60 لسنه 2016 فيما تضمنه من زياده المعاشات وتعديل بعض احكام قوانين التامين الاجنماعى وكان من بين ما تضمنته ثالثا اجر الاشتراك 1- .... 2- يراعى الا يقل الحد الادنى للاجر الاساسى فى 2016/7/1 عن 180 شهريا ويتم زيادته سنويا فى اول يوليو من كل عام بنسبه 10 % منسوبه اليه فى شهر يونيو السابق ويراعى جبر الحد الانى الشهرى الى اقرب عشره جنيهات 3- يراعى الا يقل اجر الاشتراك التامينى بشقيه الاساسى والمتغير فى 2016/7/1 عن 400 جنيه ويزارد هذا الحد بنسبه 25 % سنويا من الحد الادنى لهذا الاجر فى نهايه السنه السابقه لمده خمس سنوات ثم تعدل الزياده الى 10 % سنويا على الا تقل عن الحد الادنى للاجور المحدده وفقا لقانون العمل 4- يراعى فى حاله عدم اشتراك المؤمن عليه عن الاجر المتغير الا يقل الاجر الاساسى عن 400 جنيه بتاريخ 2016/8/23 اصدر الصندوق العام والخاص الكتاب الدورى رقم 2016/2 بشان القواعد التنفيذيه لتطبيق ما تضمنه القانون رقم 2016/60 من زياده المعاشات وتعديل بعض بعض احكام قوانين التامين الاجتماعى ثانيا اجر الاشتراك يراعى الاتى 1- يكون الحد الادنى لاجر الاشتراك الاساسى اعتبارا من 2016/7/1 180 جنيه شهريا 2- الا يقل الحد الادنى لاجر الاشتراك التامينى ( اجر اساى واجر متغير ) عن 400 جنيه شهريا ويكون الفرق بين الحد الادنى لاجر الاشتراك التامينى والحد الادنى لاجر الاشتراك الاساسى اجرا متغيرا ومحور سؤالنا هو مدى صحه ما تضمنه كتاب دور الصندوق العام والخاص رقم 2016/2 فيما اورده من ضوابط بالنسبه لاجر الاشتراك من حيث ان يكون الفرق بين الحد الادنى لاجر الاشتراك التامينى والحد الادنى لاجر الاشتراك الاساسى اجرا متغيرا واثر ذلك على كل من 1- حساب الاشتراكات 2- حساب المبالغ الاضافيه التى تستحق على صاحب العمل فى حاله تاخره عن السداد فى المواعيد القانونيه 3- حساب تكلفه الاشتراك عن مده فى الاجر الاساسى 4- حساب المعاش المستحق وذلك بالتطبيق على الحاله الاتيه مؤمن عليه تاريخ الميلاد 1967/3/15 مده الاشتراك قانون 1975/79 قطاع خاص من فبراير1991حتى 2016/8/29 تاريخ وفاته تدرج الاجر الاساسى خلال ال خمس سنوات السابقه على الوفاه 2011/1/1 --132.90 2012/1/1 --142.20 2013/1/1 --152.15 2014/1/1 --162.8 2015/1/1 --174.19 2016/1/1 --186.38 تدرج الاجور المتغيره المؤمن عليه لم يكن مشترك عن الاجر المتغير ولكن اعمالا لما تضمنه كتاب دورى الصندوق العام والخاص رقم 2016/2 سالف البيان تم ارداج اجر متغير للمذكور اعتبارا من 2016/7/1 --213.62 |
اثر كتاب دورى 2016/2 للصندوق العام والخاص على حكم الماده 163
ونضيف للاستفسار ان ما تضمنه كتاب الدورى الصنوق العام والخاص 2016/2 سيكون له اثر ايضا على حساب الاشتراكات المقررة على صاحب العمل فى تأمين الشيخوخة والعجز والوفاةوفقا لحكم الماده مادة (163) وإستثناء من حكم الفقرة الأولى يجوز لصاحب العمل إنهاء خدمة المؤمن عليه فى سن الستين أو بعدها على أن يؤدى إلى الهيئة القومية للتأمين الإجتماعى الإشتراكات المقررة على صاحب العمل فى تأمين الشيخوخة والعجز والوفاة وفقاً لحكم المادة (17) وذلك عن عدد السنوات الكاملة الواجب إضافتها إلى مدة الإشتراك فى التأمين لإستكمال المدة الموجبة لإستحقاق المعاش وفى هذه الحالة يعفى المؤمن عليه من أداء الإشتراكات المقررة عليه فى هذا التأمين عن تلك السنوات ويكون تطبيق حكم هذهالفقرة فى شأن العمال المؤقتين والموسميين حتى انتهاء العقد أو إنتهاء الموسم بحسب الأحوال. وهو ما سينتج عنه اثراء للمؤمن عليهم او المستحقون عنهم و اصحاب الاعمال على حساب الصندوق العام والخاص ونرى انه اثراء بلا سبب قانونى بل انه يتعارض مع القانون |
ما تضمنته رسالة الصندوق الحكومى
يراعى فى حاله عدم اشتراك المؤمن عليه عن الاجر المتغير الا يقل الاجر الاساسى عن 400 جنيه بمعني إذا تم الإشتراك عن اجر متغير 220 جنيها يكون الأجر الاساسي 180 جنيها وإذا لم يتم الإشتراك عن اجر متغير يكون الأجر الاساسي 400 جنيه لا يختلف عما تضمنه الكتاب الدوري للصندوق العام والخاص ويكون الفرق بين الحد الادنى لاجر الاشتراك التامينى والحد الادنى لاجر الاشتراك الاساسى اجرا متغيرا بمعني إذا تم الإشتراك عن اجر متغير 220 جنيها يكون الأجر الاساسي 180 جنيها وإذا لم يتم الإشتراك عن اجر متغير يكون الأجر الاساسي 400 جنيه والأمر يتطلب في النهاية ضرورة تحقق كل من الصندوقين عن صحة الأجور المشترك علي اساسها ومدي تطابقها مع الواقع الفعلي |
طمعا فى الزياده بالرجوع الى المثال الوارد بالمداخله رقم (1) الاجر الاساسى فى 2016/1/1 مبلغ 186.38 نظرا لصدور القانون 2016/60 والذى يعمل به من 2016/7/1 وعملا بكتاب دورى الصندوق العام والخاص رقم 2016/2 قام نظام معلومات الصندوق العام والخاص عند الاستعلام عن مدد المؤمن عليه بالاتى اعتبارا من 2016/7/1 الاجر الاساسى كما هو 186.38 نظرا لكونه اكبر من الحد الادنى 180 الاجر المتغير = الحد الادنى لاجر الاشتراك التامينى 400 جنيه (-) الاجر الاساسى 186.38 = 213.62 ونرى انه نظرا لعدم اشتراك المؤمن عليه عن الاجر المتغير كما لم يثبت من تقارير التفتيش على المنشاه (بقاله ) تقاضى المؤمن عليه لايه اجور متغيره فان توزيع الحد الادنى لاجر الاشتراك التامينى ال 400 جنيه كاساسى ومتغير يصبح غير صحيح ويتعين ان يكون الاجر الاساسى اعتبارا من 2016/7/1 بمبلغ 400 ولا يوجد اجر متغير وذلك حتى يتم تلافى ماسيسبه هذا التوزيع من اثار سلبيه وغير قانونيه |
| الساعة الآن 05:11 AM. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.6
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd. Trans by