![]() |
موقف مددالتجنيدوالاستبقاءوالاستدعاءللعاملين بالقطاع الخاص-المذكرة الثالثة: احكام خاصة
الاستاذ / محمد
مؤمن عليه بالقطاع الخاص ( شركه ) له مدد استدعاء قبل التحاقه بالعمل وبعد التحاقه بالعمل والسؤال 1- ما موقف هذه المدد من الناحيه التامينيه 2- هل لهذه المدد اي مزايا في جهه عمله وشكرا |
راجع الرابط
http://www.elsayyad.net/forum/showthread.php?t=31 وعنوانه المذكرة الثالثة: احكام خاصة ببعض مدد الإشتراك |
الاستاذ / محمد الصياد
ارسلت بيانات الحاله علي الايميل لعدم الاستطاعه في رفع الملف السؤال الاهم من مضاعفه المده في المعاش هو:- 1- هل توجد اي فائده لمدد التجنيد والاستبقاء والاستدعاء طرف جهه العمل للعامل وفقا لنص الماده 66من القانون 243لسنه 1959 تضم لضباط الاحتياط في الوظائف العامه مدد الاستدعاء للخدمه بالقوات المسلحه السابقه علي التعيين في تلك الوظائف وتدخل هذه المدد في الاعتبار عند تحديد اقدميتهم او تقدير راتبهم واذا كان التعيين في وظائف القطاع العام فتعتبر فتره الاستدعاءمده خبره وتحسب في اقدميه الفئه التي يعينون فيها الوارده طبقا لخطاب اداره شئون الضباط فرع الاحتياط والمكلفين والتي تنص علي |
مطلوب اجابتك في ضوء ماتضمنته كل من
المذكرة الثالثة والمادة المشار اليها |
| الساعة الآن 08:50 AM. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.6
Copyright ©2000 - 2026, Jelsoft Enterprises Ltd. Trans by