| mohamed1978 |
26-08-2017 05:27 PM |
حكم المده المشتراة-لا - هذه المدة تحتسب من حيث الوضع الوظيفي وليس التأميني
موظف يعمل بشركة قطاع أعمال من 1980 يوميه غير مؤمن عليها حتى 1990 وتم تثبيته فى العمل وكان سنه فى 1990 ثلاثون عام ولم يحتسب له فترة اليوميه فى ذلك الوقت مما اضطره إلى شراء مدة خمس سنوات وفى عام 2011 قامت الشركه باحتساب اليوميه ضمن أقدمية العامل والسؤال هو هل يتم أحتساب اليوميه التى تم ضمها فى عام 2011 بدلا من المده المشتراه السابق ذكرها وذلك فى الملف التامينى عند أحالة العامل العامل للمعاش وبلوغه السن القانونيه؟
|
