برجاء من السادة الأفاضل إفادتي لأهميته بالنسبة لي

• وجزاكم الله خيرا

الأستاذ المستشار الفاضل
أعمل مراقبا داخليافي شركةمساهمة تابعة للقطاع الخاص منذ سنة 2001 بفرع الشركة بالاسكندرية حيث أسكن.

آخر كادر وظيفي لي مدير إدارة.
في أوائل سنة 2017 أخبرني مدير ال (h.r ) أن الشركة ترغب في الاستغناء عني مقابل مكافأة 7أشهر يتم احتسابها على حوالي ثلاثة أرباع إجمالي الراتب بالاضافة إلى خمسة أشهر إضافية تحتسب على إجمالي الراتب.
رفضت هذا العرض، فكانت النتيجة قرار بقلي لوظيفة (منسق حركة مخزون بالإدارة بالقاهرة) في مايو 2017 ورفضت الشركة صرف أي تعويض مقابل النقل.
قمت بتنفيذ النقل وظللت حتى آخر سبتمبر بلا وظيفة حقيقية.
في أواخر سبتمبر طلبت الشركة من بعض العاملين - وأنا منهم - ترك العمل مقابل شهر عن كل سنة خدمة تحتسب على حوالي ثلاثة أرباع الراتب الإجمالي.
رفضت هذا العرض أيضا وطالبت بشهرين عن كل سنة طبقا للقانون.
صدر قرار بنقلي إلى وظيفة (محاسب بفرع الشركة بأسيوط) إبتداء من 4/10 رغم أن الكادر الظيفي لي مدير إدارة.
كتبت طلبا بتوفير سكن لي ولأسرتي بالإضافة إلى مصاريف الانتقال ونقل الأمتعة.
رفضت إدارة الشركة ولم ترد علي كتابيا.
بالاتصال بأحد المحامين أبلغني ألا أنفذ النقل مع عمل إثبات حالة في حالة رفع بصمتي للحضور والاصراف على أثاث أن هذا النقل كيدي.
قامت إدارة الشركة اليوم 4/10 برفع البصمة.
هل التصرف الذي أشار به علي المحامي صحيح، وكيف أتصرف على وجه العموم؟


بارك الله فيكم.