![]() |
الشركةتهددبفصلى بسب التجنيد-الإجراءات في حالة رفض جهة العمل استلام طلب حفظ الوظيفة
السلام عليكم يا سيادة المستشار
عندى مشكلة وهى انا داخل الجيش ضابط ثلاث سنوات واعمل بمصنع ومؤمن على وعندما طلبت من الشركة حفظ الوظيفة لى بنص المادة 43 رفضوا وقالو انه بمجرد تجنيدى سيتم احتساب فترة انقطاعى غياب سيقوموا بفصلى عن العمل بسب الغياب ولا اعرف ماذا افعل حيث انهم يرفضون طلبى بحفظ وظيفتى ولا اعرف كيف اخطرهم بتجنيدى واجبارهم على حفظ الوظيفة حيث سوف يتم ترحيلى خلال الايام القليلة القادمة وسوف اكون موجود بالكلية لمدة تزيد عن اربعين يوم وفى هذه المدة سيتم فصلى من التامينات بسب الغياب واسف للاطالة |
انا داخل الجيش ضابط ثلاث سنوات
السلام عليكم يا سيادة المستشار
عندى مشكلة وهى انا داخل الجيش ضابط ثلاث سنوات واعمل بمصنع ومؤمن على وعندما طلبت من الشركة حفظ الوظيفة لى بنص المادة 43 رفضوا وقالو انه بمجرد تجنيدى سيتم احتساب فترة انقطاعى غياب سيقوموا بفصلى عن العمل بسب الغياب ولا اعرف ماذا افعل حيث انهم يرفضون طلبى بحفظ وظيفتى ولا اعرف كيف اخطرهم بتجنيدى واجبارهم على حفظ الوظيفة حيث سوف يتم ترحيلى خلال الايام القليلة القادمة وسوف اكون موجود بالكلية لمدة تزيد عن اربعين يوم وفى هذه المدة سيتم فصلى من التامينات بسب الغياب واسف للاطالة |
راجع الرابط
http://www.elsayyad.net/forum/showth...6001#post36001 وعنوانه كيفية التعامل مع حالة موظف قطاع خاص سيلتحق بالجيش - تجنيد الزامي في حالة رفض جهة العمل استلام طلب حفظ الوظيفة يتم ارسال الطلب بخطاب مسجل بعلم الوصول ويتم تقديم شكوي لكل من مكتب العمل ومكتب التأمينات الاجتماعية المختص مرفقا به صورة من الطلب لاتخاذ الاجراءات القانونية في هذا الشأن |
طب لو سمحت ازاى ابعت الخطاب المسجل بعلم الوصول
|
راجع مكتب البريد
|
| الساعة الآن 07:53 AM. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.6
Copyright ©2000 - 2026, Jelsoft Enterprises Ltd. Trans by