|
شرط جزائى-مدي قانونيةشرط جزائي بالعقد-الاخطاربالاستقالةمقررضمانةلصاحب العمل والعامل
ارجوا الرد من سيادتكم علي هذا السؤال المهم..
تقوم الشركة التى اعمل بها بكتابة شرط جزائي 10.000 جنيه علي العامل في عقد العمل في حالة الانقطاع عن العمل بدون اذن واشاترطت ان يقوم باخطار الشركة قبل الا نقطاع او الاستقالة بشهرين كاملين ... هل هذا الشرط من حق الشركة ام هو مخالف لقانون العمل . ولسيادتكم جزيل الشكر |
الاخطار بالاستقالة مقرر كضمانة لصاحب العمل لايجاد البديل او التعويض عن ذلك
هل هذا الشرط من حق الشركة ام هو مخالف لقانون العمل
الشرط غير قانونى الاخطار بالاستقالة ( من العامل ) مقرر كضمانة لصاحب العمل لايجاد البديل او التعويض عن عدم الاخطار الاخطار بانهاء الخدمة وعدم تجديد العقد ( من قبل صاحب العمل )مقرر كضمانة للعامل للبحث عن عمل جديد راجع الباب السابع قانون العمل 12 لسنة 2003 انقضاء علاقة العمل من م 104 الى م 121 وفى قيمة التعويض راجع م 122 راجع الرابط التالى فى الشرط الجزائى : http://www.elsayyad.net/forum/showth...CC%D2%C7%C6%EC وعنوانه استفسارعن قانونيةوجودشرط جزائي في العقد-ماوردبالعقد(غيرخاضع لرقابةالقضاء)وهذاالشرط غي |
بارك الله فيكم
|
| الساعة الآن 12:22 PM. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.6
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd. Trans by