|
خصم الاجازة المرضية-تعويض الأجر في حالتي المرض والاصابة-أمثلة تطبيقية
سيادة المستشار و الاب الروحي
لنا الشرف ان نكون تلاميذ سيادتك بالنسبة لخصم الاجر ( الاستعواض المرضي ) من الراتب الخاص بالموظفين ( قطاع خاص ) يخصم من الاجرين ( الاساسي + المتغير ) وذلك بناء على قرار اللجنة الطبية إذا كان القرار 75% أو كان 100% اما بخصوص ما يسمي بالبدلات ( الاجر الغير خاضع ) هل يتم الخصم منه كا الاجرين ام لا يخضع للخصم لانه لا يمس الاستعواض باى قيمة |
خصم قيمة الاستعواض
مؤمن عليه قطاع خاص
الاجر الاساسي=900 الاجر المتغــــير =900 الــــــــــــبـدلات =900 اجازة مرضية لا يطبق بها القرار 259 لسنة 1995 اجازة مرضية يــــطبق بها القر259 لـــسنة 1995 مدة الاجازة شهر كامل فى حالة انه يطبق القرار بمعني خصم 100% من الاجرين اذا يستحق ( راي ) العامل يستحق قيمة البدلات لانها غير خاضعة للاستعواض & ( راي ) لا يستحق العامل قيمة البدلات لانه لم يكن يعمل بالشركة فى فترة مرضه فى حالة انه لا يطبق القرار بمعني خصم 75% من الاجرين فما هو القول الفصل فى الحالة |
1 مرفق
راجع الرابط
http://www.elsayyad.net/forum/showthread.php?t=219 وعنوانه المذكرة العشرون: تأمين المرض الفصل الثاني : المزايا أو الحقوق التي يكفلها تأمين المرض المبحث الثاني : تعويض الأجر مرفق 20-تعويض الأجر في حالتي المرض والاصابة-أمثلة تطبيقية راجع سؤالك في ضوء المذكرة 20 والأمثلة التطبيقية |
| الساعة الآن 03:22 AM. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.6
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Trans by