اجازةالاجهاض في القطاع الخاص-المعاملةالتأمينيةلحالات الوضع والاجهاض للمرأةالعاملة
 

السلام عليكم ورحمة الله

هل هناك اجازة معينة ( مثل اجازة الوضع ) في حالة الاجهاض ام تعامل علي انها اجازة مرضي عادية ؟

جزاكم الله خيرا

الاجهاض عملية وليس وضع أو انفصال حمل
 

السائل الكريم استاذنا الفاضل محمد بك الصياد حياكم الله
الاجهاض هو ليس انفصال حمل حي بل هو يتوقف علي المرضية للام الحامل فربما يكون إجراء ذلك حفاظا علي حياة الأم مثال والحالة المرضية يقررها الطبيب في اللجنه الطبيه طبقا التقرير الطبي
وانه طالما أن المولود لم ينفصل حي ولم تستخرج له شهادة ميلاد فإنها تعتبر إجازة مرضيه أما إذا انفصل السقط أو الحمل وتم استخراج شهادة ميلاد ولو انفصل ميتا فإنه طبقا لشهادة الميلاد المستخرجة للمولود الميت أو السقط فإنها تعتبر إجازة وضع ومسنتداتها شهادة ميلاد حتي وان ولد ميت
محمود أحمد اسيوط

بارك الله فيكم
ملاحظات نتيجة مراجعة طبيبة استشاري أمراض نساء وولادة :
1 - لا تستخرج شهادة ميلاد في حالة انفصال الحمل ميتا ، وتستخرج شهادة وفاة تصدر بناء علي إقرار من الجهة الطبية تفيد انفصاله ميتا أثناء الولادة .
2 - الاجهاض في حالة عدم اكتمال مدة الحمل 22 أسبوعا ، أما إذا اكتملت مدة الحمل 22 أسبوع تعتبر الحالة وضع - حيث يمكن وضعه في حضانة .


راجع الرابط
http://forum.elsayyad.net/showthread...3%E6%E1%E6%CF]
وعنوانه
اجازةالوضع-تتعلق بالحالةالصحيةللمؤمن عليها المترتبةعلي الوضع سواءبقي المولودحياأوتوفي

بالنسبه للاجهاض في حاله عدم اكتمال مدة الحمدل 22 اسبوعا = تحسب مرضي
بالنسبه مدة الحمل 22 اسبوا تحسب الحاله وضع = استخراج شهاد ميلاد = تجسب وضع

بالنسبه لا تستخرج شهادة ميلاد في حالة انفصال الحمل ميتا ، وتستخرج شهادة وفاة تصدر بناء علي إقرار من الجهة الطبية تفيد انفصاله ميتا أثناء الولادة .

مستند الصرف في الحاله دي لان التامينات تشترط شهادة ميلاد وفي الحاله دي لا يوجد شهادة ميلاد

هل شهادة الوفاه مستند صرف بدلا من شهادة الميلاد ؟