![]() |
استفسارهام بخصوص عمل معاش لوالدتي-خضوع ورثةأصحاب الأعمال فى المنشأةالفردية-
السلام عليكم انا والدي توفي من حوالي 10 شهور وكان عنده وقتها 53 عام وكان مومن علي صاحب منشأة هو محل اقمشة وكان تاريخ بدء الاشتراك 1990
دلوقتي انا عاوز اعمل معاش لوالدتي عن طريق هذا التامين بس لما سالت في التامينات قالي لازم حد يدخل مكانه في التامين ويدفع التامين شهري وبعدان نشوف موضوع المعاش انا سؤالي هل ينفع اعمل المعاش لوالدتي من غير ماادخل حد في التامين وبدون ان ادفع التامينات الشهرية ولا لازم التامين يفضل شغال وادفعله اقساطه دا غير ان في مديونية في التامين قيمتها 12000 يعني علشان ادفع الرقم ده لازم اتأكد هل هاحصل علي المعاش ولا لا اتمني المساعدة وشكرا جزيلا |
لما سالت في التامينات قالي لازم حد يدخل مكانه في التامين ويدفع التامين شهري وبعدان نشوف موضوع المعاش
انا سؤالي هل ينفع اعمل المعاش لوالدتي من غير ماادخل حد في التامين وبدون ان ادفع التامينات الشهرية ولا لازم التامين يفضل شغال وادفعله اقساطه وفقا لقانون التأمين الاجتماعي علي أصحاب الأعمال ومن في حكمهم الصادر بالقانون رقم 108 لسنة 1076 خضوع ورثة أصحاب الأعمال فى المنشأة الفردية إذا توافرت إحدى الحالات الآتية بالإضافة إلى شروط الانتفاع الأخرى: أ– إذا كانت المنشأة فى تاريخ وفاة المورث يعمل بها أكـثر من عامل . ب– إذا كان نصيب الوارث من الدخل السنوى للمنشأة المتخذ أساساً لربط الضريبة لا يقل عن فئة الحد الأدنى لدخل الاشتراك السنوي الوارد بالجدول رقم (1) المرفق بالقـانون فى تاريخ وفاة المورث . ج– متولى الإدارة فى جميع الأحوال . علما بأن الخضوع لهذا القانون اجباري دا غير ان في مديونية في التامين قيمتها 12000 يعني علشان ادفع الرقم ده لازم اتأكد هل هاحصل علي المعاش ولا لا سداد المديونية واجب قانونا وللهيئة تحصيلها بطريق الحجز الاداري - سواء تم تقديم طلب صرف معاش أو لم يقدم ولا يصرف المعاش الا بعد سداد المديونية |
شكرا لرد حضرتك
1-هو المحل مغلق بقاله فترة كبيرة وتم تسليمه لصاحب العقار هل ينفع الغي تاميناته وانتفع بالمعاش ولا لا يحق عمل معاش بعد ذلك 2-هل قيمة المعاش تستحق ان ادفع المديونية 12000 لكي انتفع به ولا ممكن الجا الي معاش الارملة تبع التضامن الاجتماعي وشكرا جزيلا |
1 - يتم تقديم المستندات المؤيدة لمكتب التأمينات
2 - الخضوع لقانون التأمين الاجتماعي اجباري |
| الساعة الآن 04:31 PM. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.6
Copyright ©2000 - 2026, Jelsoft Enterprises Ltd. Trans by