تامين على ابن قاصر- تسرى أحكام تأمين إصابات العمل على العاملين أقل من 18 سنة
 

يريد صاحب نشاط التامين على ابنه القاصر . وقد تم حصره بالفعل فى تقرير التحريات . فهل يجوز التامين عليه وهو دون 18 عام فى منشائه والده ؟؟؟

00000000000
 

عامل طبقا لقانون 79 لسنه 75 ((قاصر ))

باعتباره عامل فانه يخضع
لقانون التأمين الإجتماعى الصادر بالقانون رقم 79 لسنة 1975 - حيث تضمن
مادة (3)
إستثناء من أحكام المادة (2) تسرى أحكام هذا القانون على العاملين الذين سبق التأمين عليهم وفقاً لقوانين التأمينات الاجتماعية والتأمين والمعاشات المشار إليها بالمادة الثانية من قانون الإصدار.
كما تسرى أحكام تأمين إصابات العمل على العاملين الذين تقل أعمارهم عن 18 سنة والمتدرجين والتلاميذ الصناعيين والطلاب المشتغلين فى مشروعات التشغيل الصيفى والمكلفين بالخدمة العامة وفقاً للقانون رقم 76 لسنة 1973 فى شأن الخدمة العامة للشباب الذى أنهى المراحل التعليمية.(2)