أعفاءصاحب العمل من تقديم استماره رقم(6)في حالةالمددالمتصلة-لاتوجدتعليمات ولكنه المنطق
 

سيادة المستشار الفاضل/محمد حامد الصياد
تحية طيبة وبعد,,,
اود ان اسأل عن التعليمات الخاصه بإعفاء صاحب العمل من تقديم استمارة رقم (6) في حاله استمرار العامل في العمل لديه وعدم وجود فاصل بين مدد عقود العمل المتتاليه علما بأن المنشأه قطاع خاص .
وتفضلوا بقبول فائق الاحترام والتقدير لشخص سيادتكم الكريم ,,,

لا توجد تعليمات ولكنه المنطق
طالما كانت المدد متصلة يكتفي باستمارة 1 في بداية المدة الأولي ثم استمارة 6 عند انتهاء المدة الأخيرة

تضمن القرار الوزاري رقم 554 لسنة 2007 بشأن القواعد المنفذة لقانون التأمين الاجتماعى الصادر بالقانون رقم 79 لسنة 1975 الموجود بالموقع ضمن التشريعات
مادة (5)
معدلة بالقرار الوزاري 517 لسنة 2009 ويعمل به من 1/9/2009
يلتزم صاحب العمل الذى لديه جهاز تأمين إجتماعى أو المكتب التابع للصندوق المختص بالنسبة لباقى أصحاب الأعمال بإنشاء ملف خاص بالتأمين الإجتماعي لكل مؤمن عليه يتضمن كافة المستندات الخاصة به ويراعى فى جميع الأحوال إستيفاء هذه المستندات أولاً بأول على أن يتضمن على الأخص المستندات الآتية :
أولاً : المستندات التي تستوفي عند بدء مدة الإشتراك :
3- إستمارة إخطار بإشتراك عامل بالنسبة للعاملين بالقطاع الخاص ، وفقاً للنموذج رقم(1) المرفق.
ثالثا : المستندات التي تستوفي عند إنهاء الخدمة :
2- الإستمارة الخاصة بالإخطار عن إنتهاء الخدمة بالنسبة للعاملين بالقطاع الخاص ، وفقاً لنموذج الاستمارة رقم (6) المرفق.

سياده المستشار الفاضل/محمد حامد الصياد
بعد التحيه,,,
احيانا يطلب منا فصل كل عقد علي حده باستمارات 6 و1 رغم ان العقود لا يوجد فاصل زمني فيما بينها وقد قرأت منذ فتره طويله ورد في احدي المداخلات ردا علي احد الاسئله التشريع الخاص بهذا الشأن .

احيانا يطلب منا فصل كل عقد علي حده باستمارات 6 و1 رغم ان العقود لا يوجد فاصل زمني فيما بينها
تم الرد علي ذلك بالمداخلة 2

وقد قرأت منذ فتره طويله ورد في احدي المداخلات ردا علي احد الاسئله التشريع الخاص بهذا الشأن .
راجع الرابط
http://www.elsayyad.net/forum/showth...E3%C7%D1%C7%CA
وعنوانه
عقد عمل محدد المدة-لامبرر لتحرير استمارة 6 ثم استمارة1طالماجددالعقدفي موعده