|
الوفاة الناتجة عن اصابة عمل - ماهي المستحقات التأمينية وكيف توزع ؟
استاذنا الفاضل الحالة كالتالىمؤمن عليه توفى نتيجة اصابة عمل وتم اعتماد الاصابة وكانت بياناته كالتالى اخر مدة اشتراك قطاع عام تاريخ الميلاد 7/12/1965 تاريخ الوفاة 23/3/2011 مدة اشتراك اساسى ق ع 26 سنة و4 اشهر و 20 يوم مدة اشتراك متغير ق ع 26 سنة و4 اشهر و 20 يوم متوسط سنتين اساسى فعلى 411.96 متوسط سنه اساسى فعلى 450.19 متوسط سنة اساسى محسن "افتراضى " 460.61 متوسط الاجور المتغيرة 610.37 فما هى مستحقات الورثة التامينية بافتراض المستحقين كالتالى ابن قاصر ارملة |
واضح من أسئلتك السابقة أن لك خبرة في مجال التأمينات الاجتماعية
لذلك أري من المناسب أن تجب أنت علي هذا الموضوع وترسله لي للمراجعة وافادتك بأية ملاحظات علي الاجابة |
استاذنا الفاضل اننى فعلا لا اعرف والذى اعرفه اتضح لى انه خطا وهو ان المعاش يكون الحد الاقصى فى حالة الوفاة الاصابية وهو 80% من الاجر التامينى ولم اجد فى القانون ما يتطرق الى هذا النوع من المستحقات" الوفاة الاصابية " وكيفية حسابها وعند عرض الملف على القطاع العام فاتضح ان معاش الورثة حوالى 1800 جنيه وهو يزيد عن الحد الاقصى للمعاش فاردت ان استزيد من علم سيادتكم فى هذا المجال وهو المعرفة |
في حالة وفاة المؤمن عليه نتيجة اصابة عمل يحدد المعاش كما يلي : 1 - معاش الوفاة الاصابية = 80 % من متوسط كل من الأجر الأساسي والأجر المتغير لمزيد من التفاصيل والأمثلة العملية راجع ضمن المؤلفات بالموقع ومنتدي الكتب الكتاب الثالث معاش وتعويض تأمين اصابات العمل 2 - معاش الوفاة المنهية للخدمة في تأمين الشيخوخة والعجز والوفاة لمزيد من التفاصيل والأمثلة العملية راجع ضمن المؤلفات بالموقع ومنتدي الكتب الكتاب الأول معاش تأمين الشيخوخة والعجز والوفاة 3 - يتم الجمع بين المعاش المستحق وفقاً لتأمين إصابة العمل والمعاش المستحق وفقاً لتأمين الشيخوخة والعجز والوفاة عن كل من الأجر الأساسى والأجر المتغير بدون حدود 3 - يراعى لاستحقاق زيادة ال25% علي مجموع معاش الأجر الأساسي ألا يجاوز مجموع معاش الأجر الأساسى وزياداته ومعاش الأجر المتغير مجموع الحد الأقصي الرقمي للمعاشين |
| الساعة الآن 05:17 PM. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.6
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd. Trans by