![]() |
استقلال الشركة فى التامين الرعاية الصحية لعامليها-ما هذه النسب ومن أين حصلت عليها
سؤالى لسيادتكم عن شركة قطاع خاص عدد عامليها يزيد عن 100 عامل وترغب فى الرعاية الطبية الخاصة للعاملين بها بعيداً عن مظلة التامينات فهل يحق لها ان تحجب الحصة المقررة لها فى تامينات ( المرضى واصابات العمل )10% وكذلك حصة العامل فى ( المرضى) 6% وما هى الاشتراطات اللازمة لذلك . والمواد القانونية التى تؤيده وشكراً لسيادتكم |
الحصة المقررة لها فى تامينات ( المرضى واصابات العمل )10%
وكذلك حصة العامل فى ( المرضى) 6% ما هذه النسب ومن أين حصلت عليها |
متابعة
ما هذه النسب ومن أين حصلت عليها اسف على الاختلاط فى الامر ولكن فى النهاية يتم سداد 16% للتامينات الاجتماعية تحت بند المرضى واصابة العمل حصة العامل 1% اساسى + 1% متغير حصة صاحب العمل مرضى 4% اساسى + 4% متغير حصة صاحب العمل اصابة عمل 3% اساسى + 3% متغير وشكرا لمعاليكم على التفاعل ولكن سؤالى الاساسى حول شركة قطاع خاص عدد عامليها يزيد عن 100 عامل وترغب فى الرعاية الطبية الخاصة للعاملين بها بعيداً عن مظلة التامينات فهل يحق لها ان تحجب الحصة المقررة لها وما هى الاشتراطات اللازمة لذلك . والمواد القانونية التى تؤيده وجزاكم الله خير الجزاء |
حصة العامل 1% اساسى + 1% متغير
حصة صاحب العمل مرضى 4% اساسى + 4% متغير حصة صاحب العمل اصابة عمل 3% اساسى + 3% متغير لا يتم جمع نسب اشتراك الأجر الأساسي والأجر المتغير معا مجموع نسب الاشتراك في كل من الأجرين 8 % لمزيد من التفاصيل راجع الرابط http://www.elsayyad.net/forum/showthread.php?t=30 وعنوانه المذكرة الثانية: ادارة النظام - أجر الاشتراك - الاشتراكات المبحث الثامن : الاشتراكات |
الساعة الآن 11:00 AM. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.6
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd. Trans by