![]() |
اجازةالوضع-لايستحق تعويض الأجر في تأمين المرض عن المدة التاليةلانتهاءالخدمة
حاله موظفه اجازه وضع تم انتهاء عقد العمل خلال اجازه الوضع
اجازه وضع : ابتداء من شهر يناير حتي شهر مارس 2019 انتهاء عقد العمل : 7/2/2019 ( تستحق العامله تعويض الاجر من التاميتات عن شهر يناير + 7 ايام فقط من شهر فبراير ) وتعتبر الحاله اجازه وضع وتعبر مره كانها 3 شهور كامله ام يتبقي لها رصيد الفتره بالاضافه علي عدد 2 مرات اجازه وضع |
راجع الرابط
http://forum.elsayyad.net/showthread...5896#post15896 وعنوانه اجازة الوضع اذا كان نهايتها بعدانتهاء عقدالعمل بشهر-لايستحق تعويض الأجرفي تأمين المرض |
معني كدة استاذنا
العامله تستحق فقط لحد نهايه التعاقد اي ابتداء من اجازه الوضع في 1/1/2019 حتي 7/2/2019 اي 37 يوم فقط وتسجل علي الحاسب انها ( صرفت عدد واحد مره اجازه وضع اي كانت عدد ايام الوضع حتي ولو كانت عدد ايام الصرف 37 يوم وليست 90 يوم) - صح كدة استاذنا فاهم صح |
نعم ، حيث لاتستحق العاملة في القطاع الخاص هذه الإجازة لأكثر من ثلاث مرات طوال مدة خدمتها .
|
| الساعة الآن 05:48 PM. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.6
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd. Trans by