![]() |
بخصوص احتساب الاجازة المرضية- تعويض الأجرعن المرض والأمثلة التطبيقية
[b]السادة الكرام القائمين على المنتدى الرائع
استفسار بسيط حول احتساب الاجازة المرضية وسوف اسرد الموضوع بمثال فعلى : على اعتبار ان موظف اساسى التامينات 1510 جنية والمتغير 2000 جنية أولا : موظف تقدم باجازة مرضية بالاجر الكامل : فكانت طريقة احتساب الاجازة هكذا تم خصم 3510 من راتبة وتم استرداد القيمة المخصومة بالكامل من التأمين الاجتماعى ثانيا : موظف تقدم بأجازة مرضية باجر 75 % : فكانت طريقة احتساب الاجازة هكذا تم خصم 2632.5من راتبة وتم استرداد قيمة 2632.5 جنية من التامينات اى نسبة 75% هل هذا صحيح ، لاننى اختلف مع طريقة احتساب الاجازة لان في كلتا الحالتين الاثنان متساويين في الاجر ( لان الموظف الأول لم يصرف من الشركة اى مبالغ ولكن صرف المبلغ 3510 بالكامل من التامينات - والموظف الثانى صرف من الشركة 877.5 وتم صرف 2632.5 من التأمينات ) وهكذ اصبحو متساويين في الاجازة برجاء الإفادة عن الطريقة الصحيحة لاحتساب المبلغ وقيمة الاسترداد من التامينات وشكرا وأسف للاطالة عل حضراتكم ... |
راجع الرابط
http://www.elsayyad.net/forum/showthread.php?t=288 وعنوانه المذكرةالسابعةوالعشرون:أحكام قانون التأمين الاجتماعي ذات العلاقةبقانون العمل المبحث التاسع : تعويض الأجرعن المرض والأمثلة التطبيقية أولا : تعويض الأجر في حالتي المرض والاصابة وفقا لقانوني العمل والتامينات الاجتماعية ثانيا : تعويض الأجر في حالة المرض للعاملين في المنشات الصناعية وفقا لقانوني العمل والتامينات الاجتماعية |
| الساعة الآن 10:33 PM. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.6
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd. Trans by