محام محال للجنةخماسيه-المستحقات يتم حسابهامن خلال الحاسب الآلي بالتأمينات ويتم اعطاءك
 

السلام عليكم
انا محامي تعين 2011 اصبت بقدم شاركوت سكري اخدت اجازات طبقا للقرار 259 لسنه95 وتم عرضي علي لجنة العجز وصدر تقيم حالة العجز عندي انه عجز جزئي مستديم يتعارض مع عمله محام والان سوف يتم عرضي علي اللجنه الخماسيه.

الاسئله

1-هل من حقي ارجع بعمل مخفف علي نفس عملي محام لكن بتقليل نسبة الاعمال بما يتناسب مع حالتي الصحيه وبخاصه ان اعضاء الاداره ليس لديم مانع بذلك رغم ان نص قرار العجز بيقول ان حالتي تتعارض مع عملي محام
2-هل من حقي الامتناع من العرض علي اللجنه الخماسيه وبقائي في عملي
3-هل فترة الاجازة طبقا للقرار259وكذلك الدورة المرضيه بقانون الخدمه المدنيهباجر كامل ثلاث شهور احرم من مكافاتي ويتم خصمها مني
4-انا تعيين 2011 باخد الان 1580جنيه وبداية عملي كان 230 جنيه متعاقد ثلاث سنوات تقريبا معاشي لن يقل عن كم ولن يزيد عن كم في حالة خرجت معاش

وشكرا

1 - هذا اختصاص اللجنة الخماسية
2 - لا
3- انتظر قرار اللجنة الخماسية
4 - المستحقات يتم حسابها من خلال الحاسب الآلي بالتأمينات ويتم اعطاءك بيان بها وعناصر حسابها

انا من اول ما اخدت اجازة من سنتين وهما بيخصموا من مكافاتي فهل دا من حقهم ولا من حقي رغم انها اجازة استثنائيه باجر كامل.
وهل فعلا اللجنه الخماسيه ممكن ترجعني نفس عملي بعمل مخفف ولا مش من حقها ولازم تغيره ليا بعمل تاني لو قررتي رجوعي ؟

انا من اول ما اخدت اجازة من سنتين وهما بيخصموا من مكافاتي
ما هذه المكافأة؟

هل فعلا اللجنه الخماسيه ممكن ترجعني نفس عملي بعمل مخفف ولا مش من حقها ولازم تغيره ليا بعمل تاني لو قررتي رجوعي ؟
هذا اختصاص اللجنة الخماسية

هي مكافاه ربع سنويه تعطي للعاملين بالهيئه من الارباح التي تحققها الهيئه

مكافاة ربع سنويه تعطي للعاملين كل 3 شهور من الارباح التي تحققها الهيئه
هل من حقي اذا رجعت بعمل مخفف ان اطلب بخروجي بعد ذلك نتيجة العجز المرضي الخاص بي وهل سيكون لي الحق في معاش العجز ام لا؟

مكافاة ربع سنويه تعطي للعاملين كل 3 شهور من الارباح التي تحققها الهيئه
راجع الجهاز المركزي للتنظيم والادارة

هل من حقي اذا رجعت بعمل مخفف ان اطلب بخروجي بعد ذلك نتيجة العجز المرضي الخاص بي وهل سيكون لي الحق في معاش العجز ام لا؟
راجع اللجنة الطبية

السلام عليكم بعد اذان حضرتك دكتورنا الغالي
تم عرضي علي اللجنه الخماسيه وصدر لي قرار نصه ايجاد عمل بديل مناسب للحاله الصحيه داخل المجموعه الوظيفيه المسكن عليها
انا اعمل محام

وتم الاتفاق مع الزملاء علي العمل وتم توزيع العمل بيننا ورفعنا الامر لمديرة الاداره القانونيه

قالت لابد العرض علي لجنة الفتةي الخاصه بالهيئه
تم العرض لكن اللجنه اعترضت علي لفظ ايجاد عمل بديل قالت كان الواجب ان تنص علي تخفيف عب الاعمال عنه
وبالتالي تريد لجنة الفتةي ةالراي داخل الهيئه لاحالتي للمعاش او عمل اخر غير المحاماة
هل لها ذالك الحق رغم انعقاد اللجنه الخماسيه وحضور مندوب عن الهيئه وهل اتفاقي علي عمل مع زملاء العمل داخل المجموعه الوظيفيه ليس له قيمه وهل للجنة الراي احالتي للمعاش رغم انتهاء مدة التظلم من قرار الخماسيه او اخالتي لعمل غير قانوني رغم قرار الخماسيه وكيف اتصرف للمحافظة علي دخل ابنائي

وشكرا

تضمنت المداخلة 1
تم عرضي علي لجنة العجز وصدر تقيم حالة العجز عندي انه عجز جزئي مستديم يتعارض مع عمله محام

تراجع اللجنة الطبية لبيان المقصود بعبارة "يتعارض مع عمله محام"
هل انتقاله الي المحاكم هو السبب وبالتالي يمكن أن يكون العمل الذي يوكل اليك مكتبي في اعداد المذكرات ..الخ
أم عدم مناسبة عملك كمحامي بصفة عامة ؟

وفي ضوء اجابة اللجنة الطبية
يكون القرار المناسب