|
نسب التأمينات على المكافآت الجماعية من الخارج-الأجرالمتغيرفي استمارة1و2
هل يتم خصم نسب الاجور المتغيرة من المكافآت الجماعية التى تصرف من جهة خارجية لعاملين بجهة اخرى بشكل غير دورى (مره كل عام مثلا)؟
ام ان هذه المكافآت ليس عليها تأمينات لان الصرف من الخارج؟ |
تتضمن الفقرة (ط) من المادة (5) من قانون التأمين الاجتماعي الصادر بالقانون رقم 79 لسنة 1975 الموجود ضمن التشريعات بالموقع علي : " أ- الأجر:كل ما يحصل عليه المؤمن عليه من مقابل نقدى من جهة عمله الأصلية لقاء عمله الأصلى ويشمل: 1- الأجرالأساسى، و يقصد به : 2- الأجرالمتغير: ويقصد به باقى ما يحصل عليه المؤمن عليه وعلى الأخص : " وتنص المادة 18 من القرار الوزاري رقم 554 لسنة 2007 الموجود أيضا ضمن التشريعات بالموقع علي : " يقصد بأجر الإشتراك كل ما يحصل عليه المؤمن عليه من مقابل نقدى من جهة عمله الأصلية لقاء عمله الأصلى ويشمل : أولاًً : الأجر الأساسى ويقصد به : ثانياً : الأجر المتغير ويقصد به : " ولمزيد من التفاصيل راجع ضمن المؤلفات بالموقع وضمن منتدي المذكرات المذكرة الثانية إدارة النظام – أجر الإشتراك - الإشتراكات في قانون التأمين الاجتماعي الصادر بالقانون رقم 79 لسنة 1975 المبحث السابع : أجر الاشتراك (الآجر التأميني). |
شكرا استاذنا الكريم
استفسار آخر هل المقصود بالمكافأت الجماعية (ضمن بنود الاجر المتغير) المكافآت الجماعية الشهرية ام المكافأت الجماعية التى تمنح بشكل عارض؟ واذا كانت الاخيرة مقصودة فكيف تتفق مع كون الاشتراكات شهرية؟ |
يقصد بالمكافأة الجماعية تلك المنصوص عليها في لوائح العمل أو التي يقررها صاحب العمل لجميع العاملين أو لمجموعة من العاملين. سواء كانت شهرية أو بشكل عارض |
شكرا استاذنا الكريم
|
سيادة المستشار/مكافاة الامتحانات للمدرسين فى مدرسة خاصة التى يتم توزيعها فى شهر معين كيف يتم احتسابها فى الاجر المتغير 000هل يتم رفع الاجر المتغير فى هذا الشهرفقط بقيمة المكافاة مثلا تم صرفها فى شهر سبتمبر 2012 00ثم يرجع اجر المتغير كما كان فى الشهر السابق00 ام يتم توزيعها على شهور السنة 000 وردت س1 لقسم التفتيش الاجر المتغير فى س1 مختلف عن العقد بسؤال المختص لدى المدرسة افاد ان سبب الاختلاف هو الحصول على مكافاة خلال هذا الشهر تاريخ الالتحاق فى س1( 9/2012 برجاء الافاده بارك الله فى عمرك
|
راجع الرابط
http://elsayyad.net/forum/showthread.php?t=3241&highlight=%C7%D3%CA%E3%C7%D1%C9 وعنوانه هل الأجرالمتغيرفي استمارة2يرجع تحديده إلى رؤيةصاحب العمل -الأجرالمتغيرفي استمارة1و2 |
المعالجه التامينيه لمكافاه الامتحانات
ب - العناصر المرتبطة بالانتاج المتوسط الشهري لما تقاضاه من هذه العناصر خلال السنة السابقة كالعمولة والوهبة والحوافز والمكافأت الجماعية والمنح الجماعية ونصيب المؤمن عليه في الأرباح والأجور الاضافية ...الخ وذلك بمراعاة الحد الأقصي لهذا الأجر في يناير الذي تقدم عنه الاستمارة فهل هذا معناه ان مكاقاه الامتحانات باعتبارها احد عناصر الاجر المتغير المرتبطه بالانتاج فيكون ادراجها فى س2 للسنه التاليه على سنه تقريرها (يناير التالى ) على النحو التالى اضافتها للعناصر المرتبطه بالانتاج والتى تم صرفها خلال السنه السابقه على س2 ثم حساب المتوسط الشهري لما تقاضاه من هذه العناصر خلال السنة السابقة نامل القاء الضوء على المعالجه التامينيه لمكافاه الامتحانات فى ضوء التشريعات ذات العلاقه |
مكافأة الامتحانات من عناصر الأجر المتغيرالمرتبطة بالانتاج
وتؤخذ في الاعتبار في تحديد المتوسط الشهري لما تقاضاه من هذه العناصر خلال السنة السابقة |
معنى ذلك ان مكافاه الامتحانات اذا كانت قد تم صرفها فى 2013/9 فلا يوجد الزام على المنشاه فى هذه الحاله تقديم س 2 فى اكتوبر 2013 |
| الساعة الآن 05:48 PM. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.6
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd. Trans by