نقل موظف من منشاةإلى منشأةأخرى-"واستمرار الحق في مكافأة نهاية الخدمة وفقا للائحة الشر
 

السلام عليكم

أعمل لدى منشأة منذ 13 عاما . الآن المدير المسئول بهذه المنشأة يريد نقلي إلى منشأة أخرى هو شريك و مدير مسئول بها أيضا و يريد أن أقوم بتوقيع استمارة 6 و استقالة فى المنِشأة الأولى دون أخذ مستحقاتى بالشركة . على أن يقوم بعمل تأمينات جديدة لى بالشركة الثانية و أن يكتب بالعقد الجديد أن هذا العقد الجديد مكمل للعقد مع الشركة الأولى.
ف هل يجوز ذلك ؟
و هل يوجد طريقة بالتأمينات لنقل الموظف من شركة الى شركة اخرى دون استقالة الموظف ؟

شكرا جزيلا

يعرض الموضوع بكافة تفاصيله كاملة:
سبب النقل - عملك في كل من المنشأتين - هل النقل يؤثر علي أجرك - سبب قلقك من النقل - هل مؤمن عليك عن كامل مدة عملك .... الخ

السلام عليكم
سبب النقل أن الشركة الأولى ليس لها دخل حاليا و لديها مشكلات مالية كثيرة . و صاحب العمل يريد توفير النفقات .
أنا اعمل بكلا الشركتين من تاريخ التعيين منذ 13 عام.
النقل لا يؤثر على أجرى .
قلقى من ذلك بسبب أن لا يتم إعطائى مكافأة نهاية الخدمة من الشركة عن هذه السنوات ( حيث أنه طبقا للائحة الشركة نصف شهر عن كل سنة ) .
نعم مؤمن علي من تاريخ التعيين حتى تاريخه.
هل يوجد طريقة لنقل من المنشأة الأولى للمنشأة الثانية بدون توقيع استقالة أو استمارة 6 ؟

شكرا جزيلا

هل يوجد طريقة لنقل من المنشأة الأولى للمنشأة الثانية بدون توقيع استقالة أو استمارة 6 ؟
لا

تضمنت المداخلة الأولي
"و أن يكتب بالعقد الجديد أن هذا العقد الجديد مكمل للعقد مع الشركة الأولى."
عبارة ممتازة يضاف اليها "واستمرار الحق في مكافأة نهاية الخدمة وفقا للائحة الشركة الأولي"