|
الاعفاءات-البدلات المغفاةلا تتطلب فواتير او ايصالات طالما هي من عناصر الأجر
السلام عليكم ورحمه الله وبركاته
كيفيه اثبات البدلات المعفاه للمفتش والهيئه هل مجرد ادراجها بالعقد هذا يعني الاثبات ( هي بدلات نقديه لا تقابلها فواتير او ايصالات ) ومدرجه ضمن شيت المرتبات وبياخدها الموظف ومن ضمن مرتبه |
لا تتطلب فواتير او ايصالات
طالما هي من عناصر الأجر |
شكرا جدا لحضرتك جزاك الله خيرا
نقطه اخيره لازم البدلات المعفاه تبقي لكل الموظفين ام وفقا لطبيعه الاتفاق مع كل موظف |
يتم عرض السؤال بشكل أوضح مع حالات عملية
|
- توجد وظائف طبيعه عملها تحتاج الي بدلات ووظائف اخري لا تحتاج
- ويوجد بعض العمال نعطيهم بدل سكن لانهم مغتربين والاخر لا هل لابد من ان تكون البدلات لكافه العاملين بالشركه ام علي حسب ما يدرج بالعقد والشركه لها حريه في التوزيع مع طبعا التامين بالاجر الصحيح ؟ |
هل لابد من ان تكون البدلات لكافه العاملين بالشركه ام علي حسب ما يدرج بالعقد
علي حسب ما يدرج بالعقد والشركه لها حريه في التوزيع مع طبعا التامين بالاجر الصحيح ؟ راجع الرابط http://www.elsayyad.net/forum/showthread.php?t=20842 وعنوانه ممكن تصحيح معلوماتي لو غلط-البدلات المستبعدةلاتجاوز30%من أجرالاشتراك س1وس2 |
| الساعة الآن 08:16 AM. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.6
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd. Trans by