فصل تعسفي-43-تقديم استمارة 6 وعلاقته بالفصل من الخدمة
 

سوال قانوني

في حاله الانقطاع عن العمل التامينات بتوافق تقبل استماره س6 مع صور الانذارات واخطارات البريد

هل لو عمالت الاجراء دة والموظف جاب برنت انه طلع انقطاع عن العمل ممكن يستغل الاجراء دة ويرفع عليه قضيه فصل تعسفي ويكسبها

انقطاع
 

صباح الخير

عدي سوال

ازاي التامينات بتقبل استمارات س6 بدون توقيع العامل في حاله انقطاع العمل مثلا وتطبق تعليمات 6 لسنه 2015 بانها ترسل الي مكتب العمل لمعرفه وجود نزاع من عدمه وفي حاله عدم الرد مفتش التامينات بينزل يفتش علي المنشاه وبعد ذلك يطلع الموظف من التامينات الاجتماعية

ازاي التامينات تطبق اجراء زي دة مخالف لقانون العمل ومخالفا ان سلطه الفصل سلطه مطلقه للمحكمه فقط

هل لو طلعت الموظف بالطريقة دي مخالف للقانون ؟

هل محامي الخصم ( الموظف ) ممكن يدفع ان الشركة اتبعت اجراءات غير صحيحة ويعتبر كدة فصل تعسفي

راجع الرابط
http://www.elsayyad.net/forum/showth...7413#post67413
وعنوانه
43-تقديم استمارة 6 وعلاقته بالفصل من الخدمة