|
أجازةرعايةالطفل-استحقت عنها25%من الأجر-لايجوزشراءهذه المدة-يجوزأداء الاشتراكات عنها
السلام عليكم
موظفة خدت اجازة رعايه طفل واختارت 25 % ووقف التامينات هذة الفتره كانت عام 2018 لمدة سنه هل يجوز شراء تلك المدة وفقا للقانون الجديد |
تعرض بيانات الحالة بالتفصيل والتواريخ كاملة
والموقف من اخطار التأمينات بالأجازة |
- تاريخ الاجازه لمدة سنه عام 2018 ابتداء من 1/1/2018 حتي اخر السنه 31/12/2018
- تم تسليم خطاب ان العامله سوف تحصل علي 25 % وعدم ابداء رغبه العامله في الاشتراك عن تلك المده وايقاف سداد الربط الشهري عن هذة العامله وايقاف السداد طوال السنه - حاليا الموظفه عاوزة تشتري الفتره دي عن نفس مدة الاجازه ؟ |
عدم ابداء رغبه العامله في الاشتراك عن مدة الأجازة
لا يجوز شراء هذه المدة - يجوز أداء الاشتراكات عنها |
المعالجة ازاي
اقدم طلب للتامينات واشرح الموضوع وان العامله ابدت عدم رغبتها في البدايه وحاليا تريد ان تشترك عن تلك المدة وتسدد اجمالي الربط ؟ وهل في فوائد سوف تسددها العامله ؟ |
تريد ان تشترك عن تلك المدة وتسدد اجمالي الربط ؟
تتقدم بنموذج ابداء الرغبة في الاشتراك عن هذه المدة وهل في فوائد سوف تسددها العامله ؟ توجد مبالغ اضافية |
بالنسبه للقطاع الخاص (قانون جديد) هل يجب دفع اشتراكات تأمينيه عن مدة اجازة رعاية الطفل في حالة الاختيار ٢٥% من المرتب؟ او ان الدفع من عدمه هو اختيار الموظف؟
وفي حالة عدم الدفع ، هل تسقط هذه المده في حالة تعويض نهاية خدمة الموظف ( شهرين لكل سنه)؟ وهل يخضع ال ٢٥% من المرتب لضريبة الدخل؟ وهل يمكن استخدام ال ٣ اجازات ( كل منهم سنتين) لطفل واحد؟ شكرا مقدما |
او ان الدفع من عدمه هو اختيار الموظف؟
اختيار للموظفة في حالة تعويض نهاية خدمة الموظف ( شهرين لكل سنه)؟ ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟ وهل يخضع ال ظ¢ظ¥% من المرتب لضريبة الدخل؟ تراجع مصلحة الضرائب وهل يمكن استخدام ال ظ£ اجازات ( كل منهم سنتين) لطفل واحد؟ نعم |
| الساعة الآن 09:52 PM. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.6
Copyright ©2000 - 2026, Jelsoft Enterprises Ltd. Trans by