استفسارعن اجازةمرافقةالزوج-اجازةمرافقةالزوج اوالزوجةوجوبيةولايجوزلجهةالإدارةرفضها
 

السلام عليكم
انا موظفه حكوميه حصلت علي تاشيره زياره لزوجي الذي يعمل باللملكه العربيه السعوديه ونوع التاشيره متعدده السفرات وصالحه لمده عام ومده الاقامه 3 شهور يتم تجديدها او قطعها كما شئت واستخدام التاشيره في الدخول والخروج طول العام وتقدمت بطلب اجازه في عملي لمرافقه الزوج واردت تحديد المده عام ولكن تم الرفض واجبروني علي تحديد 3 اشهر فقط وان المسموح لي هو تجديد 3 اشهر اخري بتوكيل لاحد الاقارب باجمالي 6 شهور ولابد بعدها من العوده للعمل معللين انه يوجد تعليمات من الجهاز المركزي للاجازه الخاصه بتاشيره الزياره تفيد ان الحد الاقصي للاجازه بدون اجر عند الحصول علي تاشيره زياره للزوج لا تزيد عن 6 اشهر واذا لم اعود للعمل سيتم فصلي حتي اذا احضرت مايفيد انني مازلت خارج مصر لن يتم الموافقه علي مد الاجازه حتي لو الطيران كان مغلق فلا يوجد استثناءات وفكرت للخروج من المأذق ان اسافر واعود بعد 6 اشهر واتقدم بطلب جديد واسافر 6 اشهر اخري فرفضوا واعلموني انه عند العوده للعمل لا استطيع التقدم بطلب اجازه علي نفس التاشيره ولابد من استخراج تاشيره جديده علي الرغم ان التاشيره متعدده السفرات ومدتها سنه وهتكون لسه فاضل فيها 6 شهور ومينفعش اطلع تاشيره جديده غير لما تنتهي وافادوا اذا اردت البقاء مع زوجي العام كامل لابد من تغيير التاشيره والحصول علي تاشيره اقامه بدل زياره
ارجو الافاده عن مدي صحه هذا

مده اجازه مرافقه الزوج
 

السلام عليكم
انا موظفه حكوميه حصلت علي تاشيره زياره لزوجي الذي يعمل باللملكه العربيه السعوديه ونوع التاشيره متعدده السفرات وصالحه لمده عام ومده الاقامه 3 شهور يتم تجديدها او قطعها كما شئت واستخدام التاشيره في الدخول والخروج طول العام وتقدمت بطلب اجازه في عملي لمرافقه الزوج واردت تحديد المده عام ولكن تم الرفض واجبروني علي تحديد 3 اشهر فقط وان المسموح لي هو تجديد 3 اشهر اخري بتوكيل لاحد الاقارب باجمالي 6 شهور ولابد بعدها من العوده للعمل معللين انه يوجد تعليمات من الجهاز المركزي للاجازه الخاصه بتاشيره الزياره تفيد ان الحد الاقصي للاجازه بدون اجر عند الحصول علي تاشيره زياره للزوج لا تزيد عن 6 اشهر واذا لم اعود للعمل سيتم فصلي حتي اذا احضرت مايفيد انني مازلت خارج مصر لن يتم الموافقه علي مد الاجازه حتي لو الطيران كان مغلق فلا يوجد استثناءات وفكرت للخروج من المأذق ان اسافر واعود بعد 6 اشهر واتقدم بطلب جديد واسافر 6 اشهر اخري فرفضوا واعلموني انه عند العوده للعمل لا استطيع التقدم بطلب اجازه علي نفس التاشيره ولابد من استخراج تاشيره جديده علي الرغم ان التاشيره متعدده السفرات ومدتها سنه وهتكون لسه فاضل فيها 6 شهور ومينفعش اطلع تاشيره جديده غير لما تنتهي وافادوا اذا اردت البقاء مع زوجي العام كامل لابد من تغيير التاشيره والحصول علي تاشيره اقامه بدل زياره
ارجو الافاده عن مدي صحه هذا

السلام عليكم
انا موظفه حكوميه حصلت علي تاشيره زياره لزوجي الذي يعمل باللملكه العربيه السعوديه ونوع التاشيره متعدده السفرات وصالحه لمده عام ومده الاقامه 3 شهور يتم تجديدها او قطعها كما شئت واستخدام التاشيره في الدخول والخروج طول العام وتقدمت بطلب اجازه في عملي لمرافقه الزوج واردت تحديد المده عام ولكن تم الرفض واجبروني علي تحديد 3 اشهر فقط وان المسموح لي هو تجديد 3 اشهر اخري بتوكيل لاحد الاقارب باجمالي 6 شهور ولابد بعدها من العوده للعمل معللين انه يوجد تعليمات من الجهاز المركزي للاجازه الخاصه بتاشيره الزياره تفيد ان الحد الاقصي للاجازه بدون اجر عند الحصول علي تاشيره زياره للزوج لا تزيد عن 6 اشهر واذا لم اعود للعمل سيتم فصلي حتي اذا احضرت مايفيد انني مازلت خارج مصر لن يتم الموافقه علي مد الاجازه حتي لو الطيران كان مغلق فلا يوجد استثناءات وفكرت للخروج من المأذق ان اسافر واعود بعد 6 اشهر واتقدم بطلب جديد واسافر 6 اشهر اخري فرفضوا واعلموني انه عند العوده للعمل لا استطيع التقدم بطلب اجازه علي نفس التاشيره ولابد من استخراج تاشيره جديده علي الرغم ان التاشيره متعدده السفرات ومدتها سنه وهتكون لسه فاضل فيها 6 شهور ومينفعش اطلع تاشيره جديده غير لما تنتهي وافادوا اذا اردت البقاء مع زوجي العام كامل لابد من تغيير التاشيره والحصول علي تاشيره اقامه بدل زياره
ارجو الافاده عن مدي صحه هذا

لو الموظفه خلال اجازه الوضع هتسافر خارج مصر تقدر تقدم اجازه رعايه طفل قبل السفر واثناء اجازه الوضع او قبل ما تبدا اجازه الوضع
ولو مينفعش تقدر تسافر وتعمل توكيل لحد يقدملها علي اجازه رعايه طفل لما تنتهي اجازه الوضع ولا لازم حضورها شخصيا وقطع اجازه الوضع واستلامها العمل قبل التقديم بطلب اجازه رعايه طفل

هذا الرد وارد لى من مستشار بالجهاز المركزى للتنظيم والادارة
معالي المستشار
انا اللي عذرا والله على التأخير
بس والله كنت مضغوط جدا حتى في الاجازة
اسف جدا
بالنسبة للسؤال الأول القديم
الجهة الإدارية طبقت نص المادة 53 من قانون الخدمه المدنيه خطأ تماما
وده واضح جدا من سرد صاحبة السؤال
فالقانون اصلا يمنح اجازة مرافقة الزوج او الزوجة في الخارج لمدة لا تقل عن 6 أشهر
يعني الحد الأدنى 6شهور
وليس كما قاموا بالتطبيق 3 شهور فقط ويرفضون اعطائها 3 أشهر اخري
ومعها أيضا تصريح بسنة
هذة الحالة تستحق اجازة مرافقة زوج لمدة سنة كاملة ان رغبت في ذلك او الحد الأدنى 6 شهور وفي جميع الأحوال هي اجازة وجوبية ولا يجوز لجهة الإدارة رفضها


تنص المادة53 من قانون الخدمة المدنية الصادر بالقانون رقم 81 لسنة 2016 علي أنه :
تكون حالات الترخيص بالإجازة بدون اجر علي الوجه الآتي :
1 - ..........
3 – مع مراعاة أحكام قانون الطفل الصادر بالقانون رقم (12) لسنة 1996 ، تستحق الموظفة إجازة بدون اجر لرعاية طفلها لمدة عامين علي الأكثر في المرة الواحدة ، وبحد أقصي ستة أعوام طوال مدة عملها بالخدمة المدنية .
واستثناء من أحكام قانون التأمين الاجتماعى المشار اليه ، تتحمل الوحدة اشتراكات التأمين المستحقة عليها وعلى الموظفة .

تنص المادة 146 من اللائحة التنفيذية لقانون الخدمة المدنية الصادر بالقنون رقم 81 لسنة 2016 الصادرة بقرار رئيس مجلس الوزراء رقم 1216 لسنة 2017 علي أنه :
تستحق الموظفة إجازة بدون أجر لرعاية طفاها لمدة عامين علي الأكثر في المرة الواحدة .

شكرا جدا سياده المستشار للاهتمام والرد
وارجو التوضيح ان جهه العمل قامت بتغيير صيغه الطلب وكتبت في الطلب اجازه زياره للزوج ورفضت ان اكتب اجازه مرافقه للزوج وقالوا ان تاشيره الاقامه فقط هي التي تستحق اجازه مرافقه زوج وتحددها بالمده التي ترغب بها انما تاشيره الزياره تستحق اجازه زياره لمده 3 شهور قابله للتجديد 3 شهور اخري فقط وبعدها لابد من العوده للعمل
فهل يوجد ف القانون اجازه تسمي اجازه زياره للزوج وهل تختلف نوع التاشيره الحاصله عليها في المده المسموح لي بها في الاجازه
اسفه للاطاله

الرأى القانونى تضمنته المداخلة 5
فى حالة تعنتت الجهة الإدارية يتم التقدم بشكوى للجهات المختصة (الجهاز المركزي للتنظيم والادارة أوالنيابة الإدارية)

شكرا جزيلا سياده المستشار وارجو الرد علي الاستفسار التاني الخاص باجازه رعايه الطفل

ارجو الرد علي الاستفسار التاني الخاص باجازه رعايه الطفل
؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟

هل يجوز تقديم طلب اجازه رعايه طفل اثناء اجازه الوضع او بعد انتهائها مباشره دون العوده للعمل ام لابد من الوجود علي راس العمل في وقت تقديم الطلب
اسفه للاطاله