أجر التسوية-المذكرة التاسعة عشرة بعد المائة: تأمين إصابة العمل
 

اولا
كل عام وسيادتكم بخير
ثانيا
عامل تم تحديد نسبة عجز أصابى له قدرها 30%
له مدة فى القانون 79لسنة 75 قدرها 10 سنوات
متوسط اجره الأساسي 1300ج
متوسط اجره المتغير 1250
متوسط الاجر الشامل من
2020/1/1 وحتى12/31/ 2020
3000ج شهر يناير 2021. 3100ج
تاريخ ثبوت العجز 2021/1/6
الحالة هنا تعويض عجز أصابى
فهل المقصود بأجر التسويه هنا هو
الأجر طبقا للقانون 79لسنة 75 ام وفقا للقانون 148لسنة 2019 وهو يعنى الاجر الاخير ام الاجرين معا كل أجر بحسبتة
ولكم جزيل الشكر

أجر التسوية
 

السائل الكريم استاذنا الفاضل محمد بك الصياد أو حياكما الله
يحدد أجر اودخل تسوية المعاش عن مدة الاشتراك والتي تبدأ من تاريخ العمل بأحكام القانون 148 علي اساس المتوسط الشهري للأجور أو الدخول التي اديت علي أساسها الاشتراكات عن هذا الأجر أو الدخل عن كامل مدة الاشتراك حتي تاريخ تحقق واقعة الاستحقاق
ويراعي في حساب هذا المتوسط لابدخل شهر البداية أو ضمن فترة المتوسط الا إذا كان شهرا كاملا ويعتبر شهر نهاية الخدمة شهر كاملا ويزاد المتوسط بنسبة تساوي متوسط نسب التضخم خلال المدة من بداية الاشتراك حتي تحقق واقعة استحقاق الحقوق التامينة عن كل سنة من سنوات الاشتراك الفعلية بشرط ألا يزيد المتوسط بعد إضافة هذه الزيادة عن الحد الأقصى لاجر الاشتراك
وعلي ذلك يكون حسب تعويض عن إصابة العمل بنسبة 30%
هو كالاتي
أجر يناير 2020 مضروبا في 12 شهر وهو حتي 31/12/2020 يساوي 3000×١٢ ثم
3100× 1 شهر يناير 2021
ثم بقسم الناتج علي 13 شهر ويزاد هذا الناتج وهو المتوسط بنسبة التضخم طبقا للكتاب الدوري بنسبة التضخم وهي
5-1% ويحسب التعويض
متوسط أجر التسوية من اول يناير 2020 وحتي 6/1/2021 تاريخ ثبوت العجز الأصلي بنسبة 30%
مضروبا في 80% مضروبا في 30% نسبة العجز مضروبا في 48 شهر
محمود احمد أسيوط mahmoud48

شكراً جزيلاً استاذنا الكريم وكل عام وانتم بخير

بارك الله فيكم

لمزيد من التفاصيل راجع الرابط
http://forum.elsayyad.net/showthread.php?t=23730
وعنوانه
المذكرة التاسعة عشرة بعد المائة: تأمين إصابة العمل
المبحث الثانى: المزايا النقدية
المطلب الثانى: تعويضات العجز والوفاة