هل يوجدحداقصى للاساسى والاجورالمتغيرةفى القطاع الحكومى-المعاملةالتأمينيةلجميع القواعد
 

استادنا الفاضل

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

هل يوجد حد اقصى للاجور المحتسب عليها تامينات سواء ثابته او متغيرة فى القطاع الحكومى مثل القطاع الخاص مثلا ( 850 اساسى - 900 متغير ) ؟؟؟؟؟؟؟؟

وهل طريقة احتساب معاش العاملين بالقطاع الحكومى تختلف عن العاملين بالقطاع الخاص ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟

وهل المعاش فى قطاعات زى الضرائب بيزيد عن قطاعات اخرى نظرا لزيادة المستقع سواء ثابت او متغير ؟

وهل لو انا اشتغلت فى 3 قطاعات ( عام 4 سنوات - حكومى 17 سنة - وخاص لغاية الان 3 سنوات ) علما بان عمرى 47 عام وساستكمل التامينات فى القطاع الخاص لو فىالعمر بقية -- هل طريقة حساب التامينات تختلف عن لو المده كلها فى القطاع الخاص او المدة كلها فى القطاع الحكومى ؟؟؟؟؟؟؟

جزاك الله عنا خيرا

العاملون بكل من القطاع الحكومي والقطاع العام والقطاع الخاص
ينتفعون بقانون التأمين الاجتماعي
الصادر بالقانون رقم 79 لسنة 1975
الموجود بالموقع ضمن التشريعات

وبالتالي فانه بالنسبة لجميع القطاعات :
1 - الحد الأقصي لكل من أجر الاشتراك الأساسي وأجر الاشتراك المتغير واحد
2 - طريقة تحديد الحقوق التأمينية واحدة واذا كان هناك خلاف فانه لايجاوز 1 % من قواعد تحديدها وذلك لاعتبارات فنية
3 - يرتبط تحديد الحقوق التأمينة في الغالب بعنصرين هامين هما أجر الاشتراك ومدة الاشتراك باعتبار أن نظام التأمين الاجتماعي ممول من الاشتراكات التي تسدد بنسبة من الأجر طوال مدة الاشتراك
4 - يتم تحديد الحقوق التأمينية عن اجمالي مدد الاشتراك بكافة القطاعات - بمراعاة البن2 السابق