مرضي-تعويض الأجرفي حالةالمرض للعاملين في المنشات الصناعيةوفقالقانوني العمل والتامينات
 

السلام عليكم ورحمه الله وبركاته

-دورة الاجازة المرضي في المنشاه الصناعية 3 سنوات
والموظف حصل علي المدة كلها ( شهر باجر كامل – 8 شهور بنسبه 75% و 3 شهور بدون اجر ) والدورة بتجدد كل 3 سنوات ما هي المعالجة الادراية الصحيحه في السنه القادمة ( هل هيصرف من التامينات فقط باعتبار ان دوره الاجازة المرضي تامينيا تجدد كل سنه وليس علي صاحب العمل اي التزام ؟ هل المعالجة صحيحه ؟

راجعى الرابط
https://www.elsayyad.net/UploadFiles...9%82%d8%a9.pdf
وعنوانه
127 أحكام قانون التأمين الاجتماعي ذات العلاقة بقانون العمل والقوانين الأخري ذات العلاقة
أمثلة تطبيقية
ثانيا : تعويض الأجر في حالة المرض للعاملين في المنشات الصناعية وفقا لقانوني العمل والتامينات الاجتماعية والمعاشات