|
استفسار بخصوص الحد الادنى للاجر التامينى-تعرض عناصر الأجر الفعلية كاملة لحالة أحد الع
السلام عليكم ورحمه الله وبركاته
برجاء الافاده بشأن مايلى احنا شركه قطاع خاص صدر قرار برفع الحد الأدنى للجور الى ٢٤٠٠ اى ان الأجر التامينى ١٨٤٥ وحسب قرار التأمينات الاجتماعيه ١٤٠٠ وبالتالي الشامل يكون ١٨٢٠ اعمل استماره ٢ تامينات على اى وضع مع هذا التضارب وبخصوص تعريف الأجر حسب المادة ١ من قانون العمل كمرجع لقرار الحد الأدنى ٢٤٠٠ فمن ضمن عناصر الأجر المزايا العينيه الاكل والانتقالات الشركه توفر وجبات ساخنه وانتقالات للعاملين من خلال موردين اى بفواتير فكيف ادمجها ضمن الأجر حسب قرار ٢٤٠٠ ارجو الافاده وجعلكم الله عونا لنا مع خالص الشكر |
تعرض عناصر الأجر الفعلية كاملة لحالة أحد العاملين
|
مرتب العامل فعليا
عامل تم تعيينه بمرتب 2400 جنيه ماهو الاجر التامينى له هل هو 1400 ام 1846 ليكون الاجر التامينى + 30% من الاجر التامينى كبدلات = 2400 تقريبا
هذا العامل يحصل على وجبه عن طريق مورد فى حدود 500 جنيه شهريا الاضافه لتكلفه الانتقالات 500 جنيه اخرى فهل يتم ادراجها ضمن عناصر الاجر |
نوافى بصورة من عقد العمل
|
| الساعة الآن 04:12 PM. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.6
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd. Trans by