مكأفاةنهايةالخدمةللقطاع الخاص-هذاالموضوع لاعلاقةله بالتأمين الاجتماعى راجع وزارةالعمل
 

السلام عليكم سيادة المستشار المحترم
ارجوا من حضرتك توضيح التالىى وكيفية اتخاذ اللازم
اولا : مكافاة نهاية الخدمة للموظف هل يتم صرفها فى حالة الاستقالة او انتهاء العقد او انهائة ؟
ثانيا : فى شركتنا تم انشاء صندوق زمالة منذ سنة 2000 وخصم مبلغ من الموظفين نظير البنود التالية
- منحةو لادة - منحة زواج - منحة وفاة كلاهما من الدرجة الاولى ماعدا الولادة للموظف نفسة بحد اقصى طفلين ؟

وبالفعل بيتم صرف شهر من الاساسي عن كل سنة
تناقشت الادارة بامكانية الغاء مكافاة نهاية الخدمة المقررة بالصندوق وتفعيل البنود الاخرى المذكورة مع العلم تم صرف لمجموعه كبيرة من العاملين .

سؤالى لسيادتك هل من الممكن الغاء المكافاة فى حين تم صرف لعدد كبير من العاملين من قبل لوقت قريب جدااا ؟

مع العلم بان هناك بعض العاملين لن يستفيدوا من بنود الصرف الاخرى اطلاقا ما عدا الوفاة ؟
ارجوا من حضرتك افادتى
تحياتى لسيادتك

هذا الموضوع لا علاقة له بنظام التأمين الاجتماعى
يراجع بشأنه وزارة القوى العاملة