الهدف من تعويض الاجر- المنشأةالمرخص لهابالعلاج الأفضل لهاطلب الترخيص بصرف تعويض الأجر
 

السلام عليكم

واحنا كنا بنقدم علي اعفاء من التامين الصحي واصابه العمل لاحظنا انه يمكن اعفاء 0.50 تعويض اجر ( 0.25 مرض +0.25 اصابه )

وانا مش فاهم الهدف من اعفاء العلاج والرعايه الطبيه دون اعفاء تعويض الاجر خاصه ان التامينات الاجتماعية عند صرف الاجازة لابد من ان تكون صادرة من التامين الصحي الحكومي

هل نسبه تعويض الاجر لها هدف في حالة الحصول علي اعفاء من العلاج والرعاية الطبية فقط كيفيه استخدام هذة النسبه اذا حاصلنا علي اعفاء من العلاج

طالما يرخص للمنشأة بالعلاج فى حالتى المرض والاصابة
أرى أنه من الأفضل لها لتلافى مشاكل صرف تعويض الأجر من التأمينات أن تطلب الترخيص لها بصرف تعويض الأجر

راجع الرابط
https://www.elsayyad.net/UploadFiles.../2022-1151.pdf
وعنوانه
قرار الهيئة القومية للتأمين الاجتماعى رقم 1151 لسنة 2022 بشأن ضوابط التصريح للمنشآت بأداء تعويض الأجر ومصاريف الانتقال مقابل تخفيض نسب الاشتراك فى تأمين إصابات العمل أو نسب اشتراك تأمين المرض