منتديات الصياد دوت نت - اجازةالوضع-المذكرة 127 أحكام قانون التأمين الاجتماعي ذات العلاقة بقانون العمل والقوان

منتديات الصياد دوت نت (http://forum.elsayyad.net/index.php)

- مستشارك التأميني (http://forum.elsayyad.net/forumdisplay.php?f=8)

- - اجازةالوضع-المذكرة 127 أحكام قانون التأمين الاجتماعي ذات العلاقة بقانون العمل والقوان (http://forum.elsayyad.net/showthread.php?t=27704)

سهي محمد

11-11-2024 04:31 PM

اجازةالوضع-المذكرة 127 أحكام قانون التأمين الاجتماعي ذات العلاقة بقانون العمل والقوان

السلام عليكم

عندي موظفة لديها مد تامينيه 9 شهور و 10يوم ووضعت تاريخ التامين 1/3/2024 ، تاريخ الوضع 10/11/2024

لم تكمل مدة (10) شهور قبل تاريخ الوضع بتاريخ 10/11/2024 ووفقا ً لنص المادة في قانون التامينات الاجتماعية لابد من توافر مدة 10 شهور

هل تعتبر المدة 10 شهور خاصة انها مستمرة بالعمل و دخلت في شهر (11) بمدة 10 ايام وهيتم السداد عنها في شهر 12 لاكتمال مدة ال 10 شهور

هل يحق للعاملة تعويض الاجر من التامينات الاجتماعية بنسبة 75 % في هذة الحالة

الصياد

12-11-2024 12:49 AM

راجعى الرابط
https://www.elsayyad.net/UploadFiles...9%82%d8%a9.pdf
وعنوانه
127 أحكام قانون التأمين الاجتماعي ذات العلاقة بقانون العمل والقوانين الأخري ذات العلاقة
المبحث التاسع : تعويض الأجرعن المرض
وألأمثلة التطبيقية

سهي محمد

12-11-2024 10:16 PM

الوضع

انا قريت المذكرة
انا فهمت ان لازم العاملة تكلم فترة 10 شهور تامينه عند صاحب عمل او اكثر قبل حالة الوضع وكما وضحت في المثال المذكور ان العاملة لم تكمل 10 شهور قبل حالة الوضع اذن لا تستحق تعويض من التامينات الاجتماعية وتصرف كامل التعويض من صاحب العمل فاهمة كدة صح

الصياد

14-11-2024 01:24 AM

صح بشرط ألا يكون لها مدد سابقة على التحاقها بالشركة

الساعة الآن 11:44 PM.