اصابة العمل
 

السلام عليكم ورحمه الله وبركاته

اجنا شركة عدد العاملين با يتخطى 2000 عامل وكل سنة بنجدد عقود الموظفين في تاريخ 31/12 من كل عام

حالياً خلال شهر 12 موظف حد له اصابة ويوجد موظف اخر يرغب في العرض علي لجنة العجز وحاليا لا ترغب الشركة في النجديد معهم نظراً لادائهم الغير مرضي

السوال الاول :
هل يمكن للموظف استكمال اجراءات الاصابة بعد انتهاء علاقة العمل وهل حقوقه التامينية تختلف في حال استمرار علاقة العمل ام النتيجة واحدة ؟

السوال الثاني
هل يمكن للموظف عرض نفسة علي لجنة العجز المرضي بعد انتهاء علاقة العمل وهل حقوقه التامينية تختلف في حال استمرار علاقة العمل ام النتيجة واحدة ؟