|
تجديد العقد محدد المدة
استاذى الفاضل السلام عليكم السؤال بخصوص قانون العمل الجديد رقم 14 لسنة 2025
هل تجديد العقد محدد المدة اكثر من اربع سنوات متتالية يصبح عقد دائم هل يوجد اختلاف مع الموظف بعد سن 60 فى تحرير عقد العمل |
اقتباس:
بخصوص السؤال الاول الاجابة لا بخصوص السؤال الثاني لا يوجد اي اختلاف في تعيين اي موظف اي ما كان عمره نفس الاجراءات المعتادة من مسوغات تعيين وكشف طبي و تأمين اجتماعي والفارق الوحيد الذي قد يذكر هو حصص التأمينات الاجتماعية حيث ان من بلغ سن التقاعد واعيد التأمين عليه يخضع فقط لتأمينات المرض واصابة العمل مما يجعل حصة العامل 1% من الاجر التأميني وحصة صاحب العمل 4.75 % من الاجر التأميني |
تجديد العقد محدد المدة
السلام علكيم : فى قانون العمل 14 لسنة2025 ينص على انة فى حالة تجديد العقد محدد المدة اكثر من اربع سنوات متتالية يصبح عقد ادئم ارجو توضيح هذه العبارة
|
تجديد العقد محدد المدة
السلام عليكم فى قانون العمل الجديد رقم 14 لسنة 2025 نص قانون العمل الجديد (2025) إذا جُدد العقد لفترة تزيد عن 4 سنوات، يصبح عقدًا غير محدد المدة تلقائيًا.
|
اقتباس:
|
المداخلة 1
راجع المداخلة 5 |
| الساعة الآن 05:45 PM. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.6
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd. Trans by