|
التنازل عن المنشاةالابقاءعلى الرقم ام تغيره-تظل بذات الرقم-التزام صاحب العمل الجديد
عند التنازل عن المنشاة من الابن لوالدته او العكس من الوالده لابنها هل يتم الابقاء على نفس رقم المنشاة ام يتم اعطائها رقم منشاة جديد 000 وهل توجد تعليمات تذكر ذلك 000 المعروف الزوج وزوجته يتم الابقاء على نفس المنشاة
|
تظل بذات الرقم
|
هل يلتزم صاحب العمل الجديد بالتامين على العماله بنفس الاجر الاخير لهم مع صاحب العمل القديم 000 مع العلم ان تاريخ بداية اشتراكهم مع صاحب العمل الجديد هو ثانى يوم من نهاية اشتراكهم مع صاحب العمل القديم 9\9\2012 ---10\9\2012 0000 برجاء الافاده بارك الله فى عمرك
|
تضمن التشريعات بالموقع
قانون العمل الموحد الصادر بالقانون رقم 12 لسنة 2003 مادة 8: إذا تعدد أصحاب العمل كانوا مسئولين بالتضامن فيما بينهم عن الوفاء بجميع الالتزامات التي تفرضها أحكام هذا القانون . ويكون من تنازل له صاحب العمل عن الأعمال المسندة إليه كلها أو بعضها متضامناً معه في الوفاء بجميع الالتزامات التي تفرضها احكام هذا القانون مادة 9 : لا يمنع من الوفاء بجميع الالتزامات الناشئة طبقاً للقانون ، حل المنشأة أو تصفيتها او اغلاقها او افلاسها . ولا يترتب علي ادماج المنشأة في غيرها او انتقالها بالارث أو الوصية أو الهبة أو البيع –ولو كان بالمزاد العلني- أو النزول أو الايجار أو غير ذلك من التصرفات ،إنهاء عقود استخدام عمال المنشأة ويكون الخلف مسئولاً بالتضامن مع أصحاب الأعمال السابقين عن تنفيذ جميع الالتزامات الناشئة عن هذة العقود . قانون التأمين الاجتماعي الصادر بالقانون رقم 79 لسنة 1975 مادة( 146) تضمن المنشأة في أي يد كانت كافة مستحقات الهيئة القومية للتأمين الاجتماعى ويكون الخلف مسئولا بالتضامن مع أصحاب الأعمال السابقين عن الوفاء بجميع الالتزامات المستحقة عليهم للهيئة القومية للتأمين الاجتماعى. على أنه في حالة انتقال أحد عناصر المنشأة إلى الغير بالبيع أو الإدماج أو الوصية أو الإرث أو النزول أو غير ذلك من تصرفات فتكون مسئولية الخلف في حدود قيمة ما آل إليه. |
فى حالة تنازل الاخ لاخته عن المنشاة هل تبقى بنفس الرقم؟ 0000 وما الحل فى حالة ما اذا تم عمل رقم جديد للمنشاة فى نفس العين بنفس النشاط باسم الاخت 00واستمر الاخ فى سداد الاشتراكات على رقم المنشاة القديم حتى نهاية هذا العام واتضح للاسف انه تم تعينه بالحكومه فى 2006 وتقدم اليوم باستمارة(6) ت.أ تاريخ الترك 2006 والسبب التعيين؟
|
تتخذ اجراءات التصحيح اللازمة
|
فى ضوء المداخلات السابقه فانه فى حاله التنازل عن المنشاه بالبيع لا يتم إنهاء عقود استخدام عمال المنشأة ويكون الخلف مسئولاً بالتضامن مع أصحاب الأعمال السابقين عن تنفيذ جميع الالتزامات الناشئة عن هذة العقود . نتسائل عن فى حاله التنازل عن المنشاه بالبيع للغير (ليس من افراد اسره صاحب العمل )واقتران ذلك بتغير عقود العمل للعمال وبموافقه العمال (قيام العمال بالتوقيع على عقود العمل الجديده)وترتب على ذلك زياده اجور العمال المثبته بعقد العمل من 150 جنيه (كما هو ثابت بعقود العمل مع صاحب العمل السابق ) الى 1012.50(كما هو ثابت بعقد العمل مع صاحب العمل الحالى) علما بان تاريخ التنازل خلال شهر 9/2014 مثلا فى هذه الحاله 1-هل تستمر المنشاه بنفس رقمها السابق 2- هل تستمر اجور العمال بدون تعديل حتى يناير التالى |
| الساعة الآن 10:48 PM. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.6
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd. Trans by