منتديات الصياد دوت نت - عقد عمل نصف سنوى-لم يتضمن قانون العمل الموحد تحديد حد أدني لمدة العقد

منتديات الصياد دوت نت (http://forum.elsayyad.net/index.php)

- مستشارك التأميني (http://forum.elsayyad.net/forumdisplay.php?f=8)

- - عقد عمل نصف سنوى-لم يتضمن قانون العمل الموحد تحديد حد أدني لمدة العقد (http://forum.elsayyad.net/showthread.php?t=3236)

yousri_hr

20-10-2012 01:48 PM

عقد عمل نصف سنوى-لم يتضمن قانون العمل الموحد تحديد حد أدني لمدة العقد

لوحظ فى الفترة الحالية وجود بعض الشركات التى تتحايل على قانون العمل المصرى ( رقم 12 لسنة 2003 ) وذلك بتحرير عقد عمل نصف سنوى اى عقد بمدة 6 شهور ويجدد طبعا باتفاق الطرفين وذلك تيسراً على اصحاب المنشأت والشركات فى عدم الإلتزام بعقد سنوى
السؤال هنا : هل يوجد مشروعية لمثل هذه العقود ؟ وتحت أى مسمى ( عقد عمل - عقد مقاولة - 00000 ) ؟؟؟
ارجوا لمن له المعرفة الإجابة

الصياد

20-10-2012 03:30 PM

لم يتضمن
قانون العمل الموحد
الصادر بالقانون رقم 12 لسنة 2003
الموجود بالموقع ضمن التشريعات

الكتاب الثاني : علاقات العمل الفردية
الباب السابع : انقضاء علاقة العمل
تحديد حد أدني لمدة العقد

yousri_hr

20-10-2012 04:45 PM

رد

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الصياد (المشاركة 11788)

وهل يعنى ذلك بأنه يجوز تحرير عقد عمل لمدة 3 شهور - 6 - 8 - 9 ؟ وهل توجد قواعد ضابطة لهذه المدة دون السنة ؟ وما موقف رصيد الإجازات السنوى ؟ والإجازات المرضية ؟ والزيادات السنوية ؟ وفترة التجربة والإختبار ( الثلاثة أشهر ) ؟
ولسيادتكم وافر الشكر

وليد حامد

20-10-2012 04:48 PM

هذا قد يدفع بعض الشركات الى تحرير عقود عمل بمده اقل من 6 اشهر على ان تقوم بتجديد العقد بعد انتهائه بايام ولمده مماثله (اقل من 6 شهور)
بالنسبه للعماله التى لا يدخل عملها بطبيعته فيما يزاوله صاحب العمل
مما قد يدفعها الى استخدام ذلك زريعه لعدم التامين عليهم وفقا للقانون 79 لسنه 1975

yousri_hr

20-10-2012 04:49 PM

رد

ااسف على صغر حجم الخط

الصياد

20-10-2012 04:55 PM

لمزيد من التفاصيل والاستفسارات
يرجع لمكتب العمل المختص

الساعة الآن 05:35 PM.