استفسارعن اجازةرعايةالطفل-فتوي وزارةالقوي العاملةبشأن أجازةرعايةالطفل بالقطاع الخاص
 

زوجتى تعمل بشركة الخدمات المتكاملة للسكك الحديدشركة مساهمة مملوكة بالكامل للسكه الحديد "وضعت زوجتى مولودنا الاول فى 16-2-2012
قامت باجازه لمدة ثلاث شهور الزمتها الشركة بسداد حصتها فى التامينات وصرفنا من التامينات ثلاث ارباع المرتب التامينى . ثم قامت باجازه ثلاثة شهور الزمتهاالشركة بدفع حصتها و حصة الشركة للتامينات كاملة ثم ثلاثة شهور اخرى والزمتها الشركة بسداد حصتها وحصة التامينات كاملة
(هل هناك من قانون لذلك الاجراء؟علما باننا قرانا ان على الشركة اما سداد التامينات للعامله او صرف 25%من الراتب للعامله
طبقا لاختيارها) وعند التقدم باجازه جديدة افاد المسؤل بانه يجب عليها ان تقدم الاجازه لمده لا تقل عن ستة اشهر متصله وانها مجبره على سداد حصتها وحصة الشركة عن نفس الفتره
كاملة والا لن تقبل الاجازة و يقوم بفصلها من الشركة نظرا لانقطاعها عن العمل (فهل من قانون لفترة الاجازه المقدمة ,وهل من صيغة الزام لسداد المبلغ عن هذه الفتره بالكامل
اومن الممكن التقدم بطلب السداد للتامينات على ان يتم السداد على اقساط ربع سنويه؟)
برجاء الافاده للاهمية اليوم حيث ان الاجازة يجب ان تقدم غدا ولكم جزيل الشكر

راجع موضوع سابق
عنوانه
فتوي وزارة القوي العاملة بشأن أجازة رعاية الطفل بالقطاع الخاص
الرابط
http://elsayyad.net/forum/showthread.php?t=1177&highlight=%DD%CA%E6%ED+%E6%D2%C7%D1%C9+%C7%E1%DE%E 6%ED+%C7%E1%DA%C7%E3%E1%C9

استفسار عن اجازة رعاية الطفل
 

اسف للسؤال بطريقه اخرى هل على زوجتى تقديم الاجازه متصله وكذلك سداد المبلغ بالكامل وهل اصلا وجب عليها دفع التامينات حصتها و حصة الشركه علما بانها لاتقوم بصرف اى مبالغ ماليه من الشركه وان كان ذلك مخالفا للقانون فما الاجراء الذى يجب ان يتبع مع هذه الشركة التى ارهقتنا ماليا ومعنويا؟

يتم تقديم شكوي الي مكتب العمل المختص
مرفقا بها الفتوي المشار اليها
لاتخاذ الاجراءات اللازمة تجاه الشركة

السلام عليكم نشكركم على تعاونكم معنا

بارك الله فيكم