منتديات الصياد دوت نت - استفسار-إمكانيةأخذأجازةللعمل بالخارج-حالات الترخيص بإجازةبدون مرتب للعاملين بالحكومة

منتديات الصياد دوت نت (http://forum.elsayyad.net/index.php)

- مستشارك التأميني (http://forum.elsayyad.net/forumdisplay.php?f=8)

استفسار-إمكانيةأخذأجازةللعمل بالخارج-حالات الترخيص بإجازةبدون مرتب للعاملين بالحكومة

السلام عليكم ورحمة الله

الأستاذ الفاضل ، جزاكم الله خيرا على ماتقدمونه من فوائد نافعة

أسأل الله أن يثيبكم خير الجزاء على هذا الجهد المبارك

لي استفسار إذا سمحتم بذلك وهو أنني التحقت بقطاع الأعمال العام والخاص في شهر 2 / 2012 بوظيفة / أخصائي معلومات

والآن أريد أخذ أجازة بدون أجر للعمل بالخارج ، فما هي الخطوات اللازمة لذلك وماهي الضوابط والقيود

أرجو إفادتي ولكم جزيل الشكر

تضمن
قانون نظام العاملين المدنيين بالدولة
الصادر بالقانون رقم 47 لسنة 1978
الموجود بالموقع ضمن التشريعات

مادة 69- تكون حالات الترخيص بإجازة بدون مرتب على الوجه الآتى:

(1) يمنح الزوج أو الزوجة إذا سافر أحدهما إلى الخارج للعمل أو الدراسة لمدة ستة أشهر على الأقل إجازة بدون مرتب. ولا يجوز أن تجاوز هذه الإجازة مدة بقاء الزوج فى الخارج ويسرى هذا الحكم سواء أكان الزوج المسافر من العاملين فى الحكومة أو القطاع العام أو قطاع الأعمال العام أو القطاع الخاص. ويتعين على الجهة الإدارية أن تستجيب لطلب الزوج أو الزوجة فى جميع الأحوال.

(2) يجوز للسلطة المختصة منح العامل إجازة بدون مرتب للأسباب التى يبديها العامل وتقدرها السلطة المختصة ووفقا للقواعد التى تتبعها.

ولا يجوز فى هذه الحالة ترقية العامل إلى درجات الوظائف العليا إلا بعد عودته من الأجازة كما لا يجوز الترخيص بهذه الإجازة لمن يشغل إحدى تلك الوظائف قبل مضى سنة الأقل من تاريخ شغله لها (1).

(1) الفقرة الثانية من البند (2) مضافة بالقانون رقم 08 1 لسنة 1989- الج~مدة الرسمية العدد 28 فى؟/7/ 981 1

وفى غير حالة الترقية لدرجات الوظائف العليا لا تجوز ترقية العامل الذى تجاوز إجازته أربع سنوات متصلة وتعتبر المدة متصلة إذا تتابعت أيامها أو فصل بينها فاصل زمنى يقل عن سنة.

وتحدد أقدمية العامل عند عودته من الإجازة التى تجاوز مدتها أربع سنوات على أساس أن يوضع أمامه عدد من العاملين مماثل للعدد الذى كان يسبقه فى نهاية مدة الأربع سنوات أو جميع العاملين الشاغلين لدرجة الوظيفة عند عودته أيهما أقل

السلام عليكم

انا تقريبا نفس الوضع زي الاخ احمد , سؤالى لحضرتك هو لازم عقد العمل يبقى موثق توثيق كامل اقصد من الخارجية والقنصلية التابعة للبلد و ايضا الغرفة التجارية ؟؟ ام يكتفي بتوثيق الغرفة التجارية ؟؟ سؤال اخر هل يتم تقديم العقد للهيئة مباشرة ولا للمكتب التابع له ولا المنطقة ؟؟ اقصد ماهى الاجراءات المتبعة لذلك

نشكركم لسعة صدركم

مع وافر التحية

يرجع في ذلك
الي الاجراءات التي تتبعها جهة العمل في هذا الشأن

السلام عليكم
سيادة المستشار تقبل تحياتي ....سؤالي عن تعنت جهة العمل الحكومية في تجديد الاجازة بدون مرتب هل اجد لديكم ما يؤيد معلومه ذكرها لي بعض الاخوه من ان هناك قرارات حكومية بتشجيع الحصول علي الاجازات بدون مرتب لاي سبب و كذلك فتح مدد التجديد دون حد اقصي......ولكم جزيل الشكر

الأمر ليس مطلق
ويرجع في شأنه لظروف كل جهة

راجع المداخلة 2
يجوز للسلطة المختصة منح العامل إجازة بدون مرتب للأسباب التى يبديها العامل وتقدرها السلطة المختصة ووفقا للقواعد التى تتبعها.