|
عاجل-القانون رقم 39 لسنة 1975 بشأن تأهيل المعوقين
كيف يتم التعيين بالنسبه للمعوقيين اي الافضليه لمن وياريت نص او قانون لكيفيه تعينهم انا سمعت انها بالاقدم تخرج ثم والاكبر سنا فهل يوجد نص قانوني واذا خالف ذلك صاحب العمل وعين شخص اصغر سنا واحدث تخرجا ما العقوبات
|
2 مرفق
راجع ضمن التشريعات بالموقع
القانون رقم 39 لسنة 1975 بشأن تأهيل المعوقين القانون رقم 49 لسنة 1982 بشأن تعديل بعض أحكام القانون رقم 39 لسنة 1975 بشأن تأهيل المعوقين مرفق قرار وزير الشئون الاجتماعية رقم 259 لسنة 1976 باللائحة التنفيذية للقانون رقم 39 لسنة 1975 بشأن تأهيل المعوقين قرار وزير الشئون الاجتماعية رقم 598 لسنة 1976 بتعديل بعض أحكام القرار الوزاري رقم 259 لسنة 1976 باللائحة التنفيذية للقانون رقم 39 لسنة 1975 بشأن تأهيل المعوقين راجع الرابط http://elsayyad.net/forum/showthread...DA%E6%DE%ED%E4 وعنوانه طلب استفسارعن قرارخاص بالمعوقين-خروج المعوقين او ذوى الاحتياجات الخاصةمبكراقبل انتهاء والرابط http://elsayyad.net/forum/showthread...DA%E6%DE%ED%E4 وعنوانه بشأن معاملة اصحاب نسبة العجز والمعاقين - القانون 39 لسنة 1975 بشأن تأهيل المعوقين والرابط http://elsayyad.net/forum/showthread...DA%E6%DE%ED%E4 وعنوانه نداء عاجل الي جميع الاخوة بالمنتدي - ما يحتاجة مكتب العمل وما يطلبة موظف التفتيش ؟ |
قانون 39 سنه75
لم اجد اي نص يدل علي ضوابط تعيين المعاقين
|
هذا هو المتاح بالموقع والمنتديات بهذا الشأن
|
تعيين المعاقين مثله مثل غير المعاقين باستثناء شهادة الإعاقة التي يحضرها المعاق ضمن مسوغات التعيين ، و التعيين إجباري بنسبة 5% من قوة العمالة الحالية و المستقبلة منهم 2% أطفال . |
بارك الله فيكم
|
| الساعة الآن 09:05 PM. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.6
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd. Trans by