![]() |
صاحب معاش يعمل ولم يؤمن عليه بناء على رغبته- المعاملةالتأمينيةومكافأة نهايةالخدمة
استاذنا الفاضل / السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
ندعو الله جميعا ان يمتعكم بالصحة والعافية ويجزيكم الله عنا خير الجزاء استفسار .. عامل التحق بالعمل لدى صاحب عمل وكان سنه فى بداية الالتحاق 56 عاما ويتقاضى معاش عن فترة عمل سابقة له ..ولم يتم التأمين عليه بناء على رغبته شفهيا . واستمر فى العمل لمدة 6 سنوات حتى بلغ من العمر 62 عاما ..ثم اراد التاعد عن العمل بناء على رغبته .... وحينما تم عمل التسوية الخاصة به قام بتهديد صاحب العمل بطلب التعويض عن الفترة السابقة التى لم يتم التأمين عليه فيها ( قبل سن ال60 ) واعتبار تركه العمل فصلا تعسفيا ..وكذلك صرف مكافأة له بواقع اجر نصف شهر عن كل سنة من السنوات التى قضاها فى العمل بعد سن ال60 فبرجاء الافادة عن التعويض المستحق للعامل فى هذه الحالة وذلك فى حالة استحقاقه للتعويض ,, وماذا اذا تم تحويلها للمحكمة العمالية ؟ ولسيادتكم وافر الاحترام والتقدير,,,, |
برجاء الرد
استاذنا الفاضل / السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
ننتظر الرد من سيادتكم ولكم جزيل الشكر |
تضمن قانون التأمين الاجتماعي الصادر بالقانون رقم 79 لسنة 1975 مادة (4) يكون التأمين وفقًًا لأحكام هذا القانون فى الهيئة القومية للتأمين الاجتماعى إلزامياً ، ولا يجوز تحميل المؤمن عليهم أى نصيب فى نفقات التأمين إلا فيما يرد به نص خاص.وبالتالي بالنسبة للحالة محل السؤال : يتم الاشتراك عن العامل المذكور كما يلي : 1 -الفترة من تاريخ التحاقه بالعمل حتي بلوغه سن الستين : يخضع لجميع أنواع التأمين 2 - الفترة التالية لبلوغه سن الستين : يخضع لتأمين إصابات العمل وتأمين المرض كما يستحق مكافأة نهاية الخدمة وفقا للمادة 126 عن فترة عمله التالية لبلوغه سن الستين |
الشكر
نشكر سيادتكم على سعة صدركم وجزاكم الله عنا جميعا خير الجزاء |
بارك الله فيكم
ونسأل الله عز وجل حسن القبول |
| الساعة الآن 01:10 PM. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.6
Copyright ©2000 - 2026, Jelsoft Enterprises Ltd. Trans by